スポンサーリンク

大学職員の仕事ナビ 大学職員の求人 大学職員の給料 大学職員への転職

大学職員への転職準備は1ヶ月あればOK|現役大学職員が伝える転職必勝法!

投稿日:2018年4月13日 更新日:

 

こんにちは。暇な大学職員(@univadm)です。

 

大学職員への転職したいとき、何が1番大変だと思いますか?

 

超絶文量の多い、エントリーシート?

何聞かれるかわからない、面接?

 

みんなが悩む大学職員の転職方法について、面接を担当している現役大学職員の視点から記事化しました。

 

大学職員への転職は、1ヶ月あれば十分対策できるということを4分以内でご説明します。

 

併せて読みたい

ノルマ無し!有給全消化で55歳時の年収1388万円。

大学職員に転職して良かった18の理由。”楽で高給”は本当に存在した。

 

今日は、あなたに時間が無かったとしても、大学職員に転職できるようになるタスクリストを全部公開することにします。

 

この記事を読んで欲しい人

  • 大学職員に転職したいけど、志望動機や自己PRの書き方が分からないひと
  • ネットには載っていない、大学職員という仕事の情報が欲しいひと
  • 大学職員のエントリー直前で、急いで志望動機を仕上げないといけないひと

 

ちなみに、最近の大学職員の採用の流れは、求人を非公開化していっています

 

採用人数1〜2名で1791名が応募した神戸女子大学の事例のように、オープン求人で募集すると大学がパンクしてしまうのです。

 

その為の、大学職員の求人の探し方にはコツがあるのをご存知ですか?

求人数が最も多くなる6月~12月を逃すと、一気に内定が難しくなります。

そのために、事前に非公開求人を探せるように準備しておくことが大切です。

 

 

なお、この記事の中でも大学職員の求人の探し方をご紹介しています。

ご安心ください。

大学職員に1ヶ月で転職する為にやるべきことリスト

 

大学職員という仕事は、最近非常に人気です。

私が中途採用で某女子大を受験した時には、採用1〜3名のところに1,791名の受験者が殺到し、1,000倍近い競争倍率でした。

 

 

大学職員に転職するには、事前準備が非常に大切です。

無料相談を行っているLINE@でも、以下のようなお声を頂きました。

 

みんな、悩むポイントは同じです。あなたも、ぜひご安心して下さい。

 

  • 大学職員に転職したいけど、あの手書きのエントリーシートが鬼門。
  • 大学職員という仕事が分からないから、志望動機が完成しない。
  • ぶっちゃけ、ラクで給料がいい仕事に就きたいだけ。
  • 毎日家に帰ったら22時を超えてて、とてもじゃないが対策する時間がない。

 

みんな、大学職員に転職しようとするとき、同じ様に悩んでいます。

その悩みを解決する為に、このブログがあるのです。

 

今日は、あなたに時間が無かったとしても、大学職員に転職できるようになるタスクリストを全部公開します。

 

大学職員に転職する為の事前準備は、たった2つだけ!

 

私が大学職員に転職しようとした時、全く情報が無くて苦労しました。

その苦労が、このブログを書くきっかけにもなっています。

 

私自身、大学職員に転職できるまで、何回も大学職員の面接を落ちました。

そこで学んだのは、大学職員の面接は民間企業のそれとは大きく異なるということ。

 

大学という組織が非営利組織である為、民間企業で売上No.1でした!みたいな自己PRは殆ど意味を成しません。

大切なのは、大学職員という仕事で関わる人種や仕事内容を正しく理解すること。

 

逆にいうと、実績がゼロでも大学職員に転職できてしまうということです。

本学にも社会人経験1年で転職して来た人もいれば、30代中盤で転職してきた人もいます。

 

 

実際、私が面接を担当するようになって、自分が持ってる大学職員への転職ノウハウの方向性は間違っていないと自信を深めることができました。

内部情報を知れば知るほど思ったのは、大学職員に転職する準備は非常にシンプルであるということ。

 

■大学職員に転職したい時にすべき事前準備

  • 非公開求人で中途採用情報を取り漏らさないようにすること。
  • 大学職員が日常的に触れている情報にアクセスすること。

 

考えれば、当然ですよね。

あなたが他の受験者よりも先に有益な情報にアクセスし、それを面接で表現するだけです。

 

併せて読みたい

 

この「社畜が大学職員に転職したブログ」には、現役大学職員が発信する内部情報が詰まっています◎

次の項目から、その内部情報について、ご紹介させて頂きます。

 

ちなみに、公開求人で倍率が1,000倍などとインフレしてきている転職案件が示すように、大学職員の求人は非公開化の流れになっています。

私が転職準備として活用し、内定を勝ち取れたエージェントもまとめました。

 

非公開求人へのアクセスができるだけでなく、面接のノウハウも教えていただける為、対策の強い味方です。

 

■あなたが転職するために、実際に私が活用した転職エージェントをお伝えします。

 

[ 首都圏・関西の20~30代の方に特にオススメ 

業界・業種に詳しいキャリアアドバイザーが書類対策~面接サポート!|マイナビ

 

転職のコツは、1社だけでなく複数のエージェントで案件を把握しておくことです。

 

[ 求人数・実績・顧客満足度No.1 

エージェントが非公開求人から最適な求人を紹介|リクルートエージェント

 

すぐに面談を実施して非公開求人を紹介してもらいたい人向け

転職フェアには学校法人も多く参加!|面接対策ならDODA。

 

パソナキャリアは私も転職の際に使っていました。

非公開求人に強みがありますので、早いうちに面談までセットで行うのが内定への近道です。

 

大学職員に転職したいなら絶対に読むべき2つの情報サイト

 

時間が無い!大学職員への転職は時間との戦いです。

ただ、民間企業でお仕事をされていると、時間を捻出するのが難しいというのはとってもよく分かります。

 

私もそうでした。

社畜系民間企業で毎日22時過ぎて帰宅して疲弊していた為、大学職員の転職エントリーを疎かにしていた時期もありました。

ただ、そのときに転職エージェントさんから多くのアドバイスを頂き、息を吹き返して転職活動を再開した結果、大手私立大学に内定したのです。

 

質問者

もう、エントリーシートの〆切や面接の直前で時間がありません。

すぐに大学職員に転職できる資料を下さい!

 

管理人

もちろん、大丈夫です!

急な質問も、LINE@で対応可能です◎

大学職員に転職できるサイトをまとめますね。

 

■現役大学職員が推薦!大学職員へ転職するために見るべきサイト。

ベネッセ|Between情報サイト

私大連|大学時報

以上!

 

質問者

え?たったこれだけで、大学職員に転職できるのですか?

 

管理人

はい。大丈夫です。私はこの2サイトと転職エージェントの非公開求人と面接の活用で大手私立大学に内定しました。

なぜ、この2つのサイトだけで内定できるのか、次の項目でご説明します。

 

■あなたが転職するために、実際に私が活用した転職エージェントをお伝えします。

 

[ 首都圏・関西の20~30代の方に特にオススメ 

業界・業種に詳しいキャリアアドバイザーが書類対策~面接サポート!|マイナビ

 

転職のコツは、1社だけでなく複数のエージェントで案件を把握しておくことです。

 

[ 求人数・実績・顧客満足度No.1 

エージェントが非公開求人から最適な求人を紹介|リクルートエージェント

 

すぐに面談を実施して非公開求人を紹介してもらいたい人向け

転職フェアには学校法人も多く参加!|面接対策ならDODA。

 

パソナキャリアは私も転職の際に使っていました。

非公開求人に強みがありますので、早いうちに面談までセットで行うのが内定への近道です。

 

大学職員に転職したいときに読むのは2つのサイトのみでOKな理由

 

■現役大学職員が推薦!大学職員へ転職するために見るべきサイト。

ベネッセ|Between情報サイト

私大連|大学時報

 

大学職員に転職するには、この2サイトを読むだけで転職可能です。

 

質問者

え?たったこれだけで、大学職員に転職できるのですか?

 

って声が聞こえてくるのも当然。

大学職員への転職というのは、対策を絞ることが大切なのです。

 

例えば、2018年7月11日のBetween掲載記事は、「どうなる?高等教育無償化<上> 支援の概要と支援対象者の要件」です。

 

低所得世帯を対象として2020年4月にスタートする高等教育無償化の制度設計に関する報告が、このほどまとまった。支援措置の対象となる大学には実務経験のある教員や学外理事の複数配置といった一定の要件を課し、2019年夏をめどに対象大学を公表する見通しだ。文部科学省への取材をふまえ、4年制大学を中心に制度の概要を2回に分けて紹介する。初回は、支援の概要と支援対象者の要件について詳しく見ていく。

 

と、幼児教育無償化と併せて1兆7000億円の大型政策について、関連情報も踏まえて解説してくれています。

このような、時事問題系に関する質問ですが、大学職員のエントリーシートや転職面接・試験では必出です。

 

それってなぜなのでしょうか?

現役の面接担当大学職員がご説明します。

 

大学職員の面接が社会人としての実績ゼロでも通過できる理由

 

大学職員の転職試験や面接ですが、民間企業のそれとは大きく異なります。

 

別に、仕事での大きな実績がなくても、転職面接は合格しますから、安心して下さい。

エースじゃなくてもいいんです。

 

なぜなのでしょうか?

 

答え|大学職員はアドミニストレーターだから。

 

・・・民間企業勤務だと、「?」となると思う答えですよね。

民間企業で正しいのは、実績のある人、数字ができる人です。

ただ、大学職員となると、そんな社会人実績がゼロでも合格できてしまうのです。

 

例えば、龍谷大学の職員採用サイトでは、以下のように定義されています。

今日、大学の業務はますます複雑化かつ高度化しており、大学職員には大学の行政管理を担う「大学アドミニストレーター」としての高度な役割が求められています。そのため、職員個々人には、環境の変化を十分に理解するとともに、高等教育の将来を見通し、大学として解決すべき課題が何であるかを的確にとらえる力が必要となってきています。また、自らの大学の特徴や個性を生かして大学の発展に対して何が求められているのかを考え、課題解決に向けて取り組むことができる能力も必要となっています。

 

つまり、大学職員というのは、大学を動かす行政職であり、高等教育の将来への展望や大学としての解決課題を把握する能力が必要とされていると言っているのです。

だから、民間企業でバリバリ仕事をしていたエース級の人材じゃなくてもいいです。

自分がアドミニストレーターとしての資質がありますよ〜って上手にPRすれば、大学職員への合格を大きく近づけることができます。

 

大学職員に転職できる志望動機・自己PRの作り方。実績ゼロでも第二新卒でも大学職員へ!

 

大学職員=アドミニストレータ(政策立案能力を有した大学職員)

 

規模の大きい大学であればあるほど、このような能力を求める傾向にあります。

現に、大学職員の業務を研究する大学院まで存在しているのです。

 

そなると、中途採用を統括する学園本部の人事部が、アドミニストレーターとしての資質を持つ人を採用したいという役員の意向により、民間企業での業務実績よりも、大学職員という仕事への理解や、高等教育政策についての知識や意見を面接や試験で問いたくなるのは自然なことです。

 

なので、大学職員への転職は民間企業での実績をPRするだけでなく、大学職員という仕事をどれだけ理解するかが勝負であると言えます。

 

最近本ブログを読んで大学職員に内定された方々が共通して読んでいた志望動機・自己PRのテンプレ集を作りました。

あなたの今の仕事が大学職員の転職面接では、どのようにPRできるのか。

その点に絞って書いています。

 

 

その為、先ほどの2つのサイトを活用し、大学職員という仕事について理解してもらいたいと思います。

また、非公開求人も転職エージェントを活用して、入手しておく必要があります

最近、大学職員って倍率高すぎるので、非公開求人化が進んでいます。

 

■あなたが転職するために、実際に私が活用した転職エージェントをお伝えします。

 

[ 首都圏・関西の20~30代の方に特にオススメ 

業界・業種に詳しいキャリアアドバイザーが書類対策~面接サポート!|マイナビ

 

転職のコツは、1社だけでなく複数のエージェントで案件を把握しておくことです。

 

[ 求人数・実績・顧客満足度No.1 

エージェントが非公開求人から最適な求人を紹介|リクルートエージェント

 

すぐに面談を実施して非公開求人を紹介してもらいたい人向け

転職フェアには学校法人も多く参加!|面接対策ならDODA。

 

パソナキャリアは私も転職の際に使っていました。

非公開求人に強みがありますので、早いうちに面談までセットで行うのが内定への近道です。

 

大学職員に転職したい人にTOEICの勉強よりも●●●を進める理由

 

まず、大学職員に転職したいなら、TOEICやSPIの対策は捨てて下さい

もともとデキるひとはそのままで大丈夫。

 

苦手だなーという人は、そんな勉強するぐらいなら、面接対策をやった方がマシです。

それだけ、大学職員の面接って特殊で、面接が採用における比重も大きいんですよね。

 

また、最近は大学職員の求人を「非公開化」し、転職エージェント会社へ面接通過者の選考を依頼していたりします。

そうなると、「大学って楽で給料が良い」っていうホンネがある前提で、大学が好む志望動機等を創り上げていく必要があります。

 

 

大学職員に転職したらNTTドコモやトヨタ自動車より時給が高くてコスパ最高!

ちなみに、転職活動に疲れた場合は、これでも見てモチベーション上げて下さい。
31歳大学職員の現状と2017年度の勤務暦で計算してみたところ、想像以上の結果でした。

年齢 性別 属性 年収 所定年間休日 残業時間 有給取得日数 時給
31 中途採用 760万円 135日 71時間/年 22日 4,659円

・・・ホワイト♡
これを、東洋経済の『「正社員の時給が高い会社」100社ランキング』に当てはめたところ、日本では第19位という結果に。

f:id:klmdyaw:20180401165150j:plain

三菱商事>その他五大商社等の一流企業>大学職員>東京海上日動>NTTドコモ>トヨタ自動車

 

大学職員さん、結構すごいかも。
※ちなみに、そこそこの規模のある大学であれば余裕で日本の平均年収ぐらいは軽く超えてきますのでご安心下さい。

日本の57大学の年収ランキングも作成しました。

大手私立大学なら35歳で年収1,000万円近くに到達します。

大学職員に転職すると、時間や年収の面で大きなメリットがあります。

是非、大学職員を目指して下さい!!

 

■あなたが転職するために、実際に私が活用した転職エージェントをお伝えします。

 

[ 首都圏・関西の20~30代の方に特にオススメ 

業界・業種に詳しいキャリアアドバイザーが書類対策~面接サポート!|マイナビ

 

転職のコツは、1社だけでなく複数のエージェントで案件を把握しておくことです。

 

[ 求人数・実績・顧客満足度No.1 

エージェントが非公開求人から最適な求人を紹介|リクルートエージェント

 

すぐに面談を実施して非公開求人を紹介してもらいたい人向け

転職フェアには学校法人も多く参加!|面接対策ならDODA。

 

パソナキャリアは私も転職の際に使っていました。

非公開求人に強みがありますので、早いうちに面談までセットで行うのが内定への近道です。

 

  • この記事を書いた人

暇な大学職員

ゆとり世代です。大手企業の社畜から大学職員への転職組。TOEICは300点前半。ごく普通の社畜リーマンやってました。現役大学職員の年収や働き方を晒しています。大学職員へ、民間企業からの転職組が増えますように。

転職したい人が最初に読む

1

  こんにちは。暇な大学職員(@univadm)です。 大学職員へ転職したい人向けに、現役大学職員がナマの情報をご提供中。   平均年収700万円、年間休日135日超えのホワイト求 ...

2

  こんにちは。暇な大学職員(@univadm)です。   大学職員への転職したいとき、何が1番大変だと思いますか?   超絶文量の多い、エントリーシート? 何聞かれるか ...

3

  大学職員の実態を伝える、暇な大学職員(@univadm)です。   2018年8月11日(土)に放送されたマツコ会議では、大学職員の年収の高さが話題となりました。   ...

-大学職員の仕事ナビ, 大学職員の求人, 大学職員の給料, 大学職員への転職

Copyright© 社畜が大手大学職員に転職したブログ , 2018 All Rights Reserved Powered by AFFINGER5.