退職理由

大学職員を辞めてしまうのはこんな人【退職理由】

投稿日:2019年1月4日 更新日:

 

大学職員に転職したい人大学職員を辞めてしまうがいるって聞いたけど、本当?大学職員って楽で給料が良いんじゃないの?

 

そんな疑問にお答えします。

 

本記事の内容

  • 大学職員が合わなくて辞める人は一定数いる
  • 大学職員という特殊な世界で生き抜くコツ
  • だけど、転職組からしたら楽で最高

 

私は、民間企業のノルマや出世競争が嫌で、大学職員になりした。

 

残業時間が毎月100時間程度で、出世競争も激しい世界でやっていく自信がなくて、さっさと大学職員になって楽をしているワケですが、こんな天国な職場でも辞めてしまう人は一定数います。

 

今日は、天国職場の大学職員を辞める理由をまとめてみました。

ちなみに、今の私の環境は、

  • 有給全消化
  • 冬ボーナス150万円
  • 夏休み16連休
  • 冬休み16連休
  • 残業は最多年で100時間/年
  • 出世競争無し

という感じ。

 

控えめに言って最高です。

 

関連記事>>>大学職員に転職して良かった18の理由。”楽で高給”は本当に実現した。

 

なのに、大学職員を辞めちゃう人ってどんな人なのでしょう?

 

退職する同僚に聞いた理由をまとめてみました。

大学職員を辞める人に聞いたリアルな退職理由

 

ネット上で大学職員を辞めたいひとの声を見つけました。

 

 

ええでんがな、それで。

「この古くさい体質が私には合わず、毎日気分が落ち込んでいます。
確かに、給料や福利厚生は手厚く、何もなければ定時に帰宅。上司を見ても、外車をいくつも所有したり、余暇を楽しんだりしています。」

 

正直なにが不満なのか分かりません。

 

社会人として、このままではいけないと思っているんです。民間企業から転職した私にとって、民間企業ほど競争にさらされることがない大学では、とても危機感がなく、ただ日頃の仕事を淡々とこなす働き方は、人間味のない機械のようだと感じています。それに、定年まで辞める人がほとんどいないため、組織の風通しが悪く、仕事のことより人の上に立とうとする人ばかりです。

 

ただの事務ですからねー。ノルマも目標もない事務です。

マウント取るのが残業時間の多少(俺残業多いから頑張ってるっていうアホ)ぐらいか比べる数字がない世界です。

 

これ結構ガチな大学職員のリアル。

 

大学職員に転職したい人あれ?そのどこが悪いの?最高じゃん。大学職員っていいなー

 

そう思える人は、大学職員になる才能があります。

 

この世界、真面目な人程病んで辞めていく特殊な世界ですから。

 

私みたいに空気読まずに年休全ツッパして年間休日160日、11月から今日までの残業時間1時間みたいな人間には最高の職場です。

 

そもそも、出世競争無いから別になんでもいいですよね。

 

平社員のままでも年収1,000万円超えるし・・・

 

関連記事>>>【2018年度】大学職員に転職|全国57大学の年収ランキング

 

【同僚の退職理由】何も生み出さない仕事でつまらなかった

 

「大学職員ってなってみて分かったけど、クソつまんないよね。」

 

海外大学を卒業し、大手のコンサルから転職してきた同期が言ったコトバです。

 

ちなみに、この同期は辞めてからも仲が良いので決して嫌なヤツではありません。

むしろ、正常な感覚の持ち主。

 

大学職員がアドミニストレーターがみたいな高尚な論文を読んで夢を持ち転職してきた同期ですが、実際に転職してみたらただの事務ばかりで、さっさと辞めたくなったそうです。

 

まあ、そうですよね。

 

大学職員の地位なんて、私立大学であっても教員と協働なんて言いながらも、基本的には教員>事務職員ですから。

 

これが国立大学ならお察し。

医大なら、どの職位よりも下(by医大勤務の友人)という状況。

 

教務関係の会議なんかは顕著で、課長は議事の進行と議事録係、部長でもたいした決裁権なんてありません。

 

そんな古臭くて、風通しの悪い前例踏襲主義社会に、コンサルから転職してきたら、アホらしくて辞めたくなるのは当然かも。

 

大学職員のストレスなんてこの程度なので、ウケますけど真に受ける人は大変な世界。

 

会議に出てみると、誤字脱字とてにをはを嬉しそうに指摘するじじいとばばあ。

 

そら、辞めたくもなりますよwって感じ。

 

ですから、大学職員は自分でバリバリやりたい人には全く向いていないと断言できます。

 

普通に楽しくないし、時間の無駄。

 

向いているのは、ノルマや出世競争から開放されたくて、自分の時間を大切にしてたくさん旅行したいいなーと思っているサボリーマン。

 

そういう人なら、私みたいに有給休暇全消化して海外行きまくるなんて生活も全然可能です。

 

関連記事>>>【楽な仕事】仕事に行きたくないと思うことが無い大学職員

 

今日は仕事暇だし、飲み会あるから午後から帰ろうなんて生活もできますしね。

 

このろくでもない、最高な仕事

 

それが、大学職員だと断言できます。

 

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【後輩の退職理由】誰も助けてくれない職場で毎日23時に帰っていた

 

これはちょっと可哀想な他部署後輩の事例。

 

大学職員の仕事って超絶縦割り主義なんです。

 

しかも、アホみたいにアナログ。

 

他部署のじじいなんか、契約職員が作った差し込み印刷のラベルを全件読み合わせしてる感じ。

 

Excelであれば、Vlookupさえできれば大学職員では最上位です。

 

というか、それすら出来ない人が85%ぐらい。

 

そうなると情弱ばかりの職場なので、Excelデータ=怖い=全件読み合わせて点検しましょう!みたいな思想になります。

 

関連記事>>>大学職員への転職成功者の手法を全部見せます

 

さらには、年配大学職員になればなるほど使えないのに評論家気質が多く、新卒新人とかに偉そうに全件読み合わせを解く始末。

 

そうなると大学にまともな研修制度なんかない、OJTという丸投げ主義ですから、真面目な新卒君は言われたとおり夜まで読み合わせをしているワケです。

 

途中でデータの間違いがあったとしても、その担当が新卒君だけならば、基本的に助けてくれる人はいません・・・。

 

先輩職員が後輩に「それ私の担当じゃないんで」って普通に言う風土ですからね。

 

ただ、大規模大学なら膨大なデータ数となってしますから、真面目な人は思い詰めていきます。

 

けど、どれが正しいやり方か分からない。

なので、アナログに時間がかかっても全件愚直に読み合わせを頑張る。

 

みたいな有り得ない世界が広がっているのが大学なのです。

 

しかも、人に聞いても言うことバラバラですからねw

 

そういうもんだと割り切って仕事しないと、真面目に全員の言うこと聞いてたらたぶん潰れてしまいます。

 

それが出来ない人、年上の意見はちゃんと聞かないとと思ってしまう人。

 

そういう人は、大学職員向いてないですね。

 

適当に聞き流しつつ、言うこと聞いてたほうがいい人、信頼できる人の意見だけ聞く。

 

あとは自分のスキルでそこそこのクオリティで仕上げる。

 

そんな人が大学職員には向いてますし、楽に働けます。

 

2時間かけて作った会議資料が時間無くて5分で審議みたいなこともありえますから、真面目に時間かけて仕事するのがアホらしくなる、最高な職場です。

 

ただ、結局は所詮事務なので精神的プレッシャーもないから楽です。

 

楽したい中途採用者には、とても向いています。

 

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  • この記事を書いた人

暇な大学職員

ゆとり世代です。大手企業の社畜から大学職員への転職組。TOEICは300点前半。ごく普通の社畜リーマンやってました。現役大学職員の年収や働き方を晒しています。大学職員へ、民間企業からの転職組が増えますように。

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