【2019年度】大学職員に転職｜全国57大学の年収ランキング

 

大学職員の実態を伝える、暇な大学職員（@univadm）です。

 

2018年8月11日（土）に放送されたマツコ会議では、大学職員の年収の高さが話題となりました。

 

私立大学職員の平均年収は741万円！

ソースは私学事業団なので、間違いない数値です。

 

テレビやネットの影響から、大学職員に転職したい人が増えるといいなってー思います。

ただ、リアルな年収や大学職員の暇さを書くと、Twitter界の大学職員には叩かれるんですけどね。

まあ、本ブログは検索流入がほとんどなので、どっちでもいいですが…

 

では、本日のお題。

 

現在ネット上に散らばっている情報を集め、私自身の資料を加えたうえで、完成版の大学職員の年収ランキングとしてリリースしました。

 

全国57の私立大学の大学職員の年収が、このページをみれば、全て分かるようになっています。

また、面接も担当していますので、大学職員へ転職するコツまで掲載してしまいました。

 

31歳大学職員の年収は750万円で年間休日157日。時給は4,659円ナリ。

 

大学職員に転職した！って友人に言うと、「楽で給料高いんでしょ？」ってdisられます。

実際のところ、民間企業から大学職員になった私の感想としては、「大学職員って超コストパフォマンスがいい仕事」だと言うこと。

年収も高いですし、休みも多い。仕事のプレッシャーも全くありません。

 

出世競争なんてもちろん、無し。

 

 

ちなみに、私の2017年度の勤務実態はこんな感じ。

超大手企業勤務と比べると年収は低いですが、年間で157日休めていたら、この給料でも十分だと思います。

時給単価は4,659円と、高時給。

 

東洋経済の『｢正社員の時給が高い会社｣100社ランキング』に当てはめたところ、日本では第19位という結果になりました。

企業的には、三菱商事よりは時給単価低いけど、トヨタ自動車よりは時給単価が高いって感じ。

この辺を見ると、大学職員のコストパフォーマンスの良さを感じて頂けるのではないでしょうか。

 

大学職員に転職するのって、ホントおすすめできます。

また、6月・12月が最も大学事務の求人が多い時期です。

 

なお、ここだけの話、本学は転職エージェントの非公開求人を使い、大学職員を中途採用してます。

公開求人とすると応募が多すぎるので、最近は非公開で転職者の選考をする大学が多くなってきています。

 

ちなみに、大学職員の退職金は3,000万円超えてます。（小声）

 

 

大学職員になりたいひと向けエージェント

 

リクルートと並ぶ人気エージェント

 

大学職員の求人は公開求人も多いです

 

大学職員への転職に最も大切なのは●●●すること！

 

大学職員への転職でもっとも大切なことは何ですか？

 

この質問、非常に多くいただきます。

 

1. 大学職員という特殊な仕事を理解すること。
2. 大学には教員と職員という全く違う生き物が生息してること。

じゃないかなーって思います。

大学職員っていう仕事、あなたが想像している以上に業務が多岐に渡ります。

 

ただ、ちゃんと対策すれば合格できるのも、大学職員の中途採用です。

一応、転職する際に絶対聞かれる質問をまとめましたので、志望動機や自己PRの参考にしてください。

 

大学職員の転職面接で、現役面接官が絶対聞きたい５つの質問

 

また、私が大学職員の中途採用を受けたとき、倍率５００倍を超えている大学もありました。

そうなると、普通に応募すると捌ききれないので、大学は求人を非公開化してきています。

転職エージェントも押さえておくのがコツです。

 

 

大学職員になりたいひと向けエージェント

 

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私立大学職員の平均年収は734万円！日本全体でも第5位。公務員や国立大学職員になるより、オススメ。

 

社会人が中途採用でやりたい仕事（なりたい職業）となると、楽なイメージで「大学職員・公務員」が挙げられます。

実際、どっちが良いのでしょうか。

仕事のやりがいや人間関係などは、会社によるとしか言えないのでここでは割愛。

純粋に、年収だけで比較してみました。

 

私立大学職員の平均年収は、日本私立学校振興・共済事業団の資料で公開されています。

平均年齢42.8歳・平均年収734万円。

有名大学～聞いたこともないようなFラン私立大学全部合わせて、平均年収700万円超え。

そう考えると、私立大学職員は平均年収が高い仕事であると言えます。

 

ちなみに、国立大学職員の平均年収は570万円とのこと。

また、公務員の平均年収ランキングで換算すると私立大学職員は日本で第3位以上に位置します。

※実際はそこそこの規模以上の大学であれば、公務員より圧倒的に高給です・・・

 

 

業界毎に平均年収をまとまると、

 

大学職員	734万円
上場企業	602万円
公務員	584万円
民間企業	421万円

 

という序列になっていますので、私立大学職員に転職したほうが年収が高いのでオトクです。

 

全国57校の私立大学職員の年収ランキングを大公開。一番年収が高い大学は・・・

現在、ネット上には大学職員の年収ランキングや俸給表など、様々なデータが散乱しています。

まとめサイトなどもありますが、2009年のはてなダイアリー等、更新性が高いものではありませんでした。

そこで、今回、ネット上に散乱していた大学職員の年収データを全て手作業でまとめると共に、私自身が持っている各大学の年収データも加味した一覧表を作成しました。

 

全国57校の私立大学の年収データ一覧です。

ひとまず、35歳・45歳・55歳に分類して一覧表を作成しています。

WEB上に散逸しているデータのまとめ+独自データの一覧となります。

 

データを作成し、まとめた感想を一言。

全国57大学のうち、年収1,000万円に達する大学は41校あります。大学職員、給料高い。

 

（小声：私の勤務大学も表に入っていますが、45歳や55歳時は、この表よりも給料高いです。ですから、あくまでも目安として下さい。）

 

35歳になった大学職員の年収ランキング

 

全国57大学の大学職員（35歳）年収ランキングを作成し、下に掲載しました。

 

35歳で大学職員年収ランキング第1位は、明治大学。

年収は、956万円でした。

大手企業のように、30歳で年収1,000万円という訳にはいきませんが、35歳で年収1,000万円なら全然悪くないと思います。

年末年始や夏休みも2週間近くある為、休みは民間企業よりはるかに多いですし。

 

ちなみに、残念ながらワーストとなったのは、大阪成蹊大学。

年収は、414万円でした。

 

1位、明治大学との年収格差は、5,422,400円。

大学職員への転職をご検討の際は、以下の表を参考に頂くのと、転職エージェントでリアルな年収を相談してみて下さい。

 

 

 

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45歳になった大学職員の年収ランキング

 

45歳の大学職員ともなると、年収1,000万円超えは結構、普通です。

 

年収ランキング第1位は、芝浦工業大学。

年収1,200万円と、大手のメーカーと遜色ない数字に。

年収1,000万円超えの大学が29校もあります。

 

大手金融や総合商社と比較すると大学職員の年収は低いです。

ただ、大学職員の魅力は、

 

１．基本的に年功序列型賃金

２．出向が無いので、将来的に大きく年収ダウンすることがない

３．出世競争が無い。（ヒラ社員でも年収1,000万円に到達）

 

という、民間企業には無いまったり風土がオススメできる理由です。

 

 

日曜日に仕事に行きたくないとか、思ったことありません。

それだけ、精神的にラクな仕事が大学職員です。

 

 

55歳になった大学職員の年収ランキング

 

55歳になると、サラリーマン人生も終わりに近づいてきます。

メガバンクであれば、役員以外は出向しているため、給与が大きく下がってしまう時期。

 

そんな時期でも、出向や年収ダウンが無い、年功序列型賃金の大学職員なら、なんの心配もいりません。

大学職員の給料は基本的に年功序列の為、年収1,000万円超えの大学が、38校（71％）へと更に増加。

 

第1位の立教大学であれば年収1,388万円に到達しています。

ただ、気になるのは関西大学・同志社大学・立命館大学・龍谷大学あたりの、関西の高給大学の年収。

別の資料では、あと150万円～200万円ほど高かったりもしますので、実際はこれらの大学はもう少し年収が高いと思います・・・。

 

ちなみに、年収ワースト大学は、種智院大学で年収600万円。

まあ、お坊さんになるための大学なので超特殊ですから、正直、よくわかりません。

※京都産業大学は規模の割に給料安めだなというのは、一覧から判明しました。

 

 

定年後に再雇用された大学職員の年収はヒラ社員でも６８０万円〜

 

ちなみに、大学職員の定年後の生活はいかがでしょうか？

結論から申し上げると、定年して再雇用されたあとも生活は安泰です。

 

全く使えない平社員でも、絶対に再雇用されますのでご安心ください。

大学は権利意識が強いところで、一度与えた権利を取り上げることは絶対にしない場所なのです。

 

ちなみに、平社員で定年しても再雇用での年収は６８８万円。

部長であれば、再雇用後でも年収１，０００万円を余裕で超えてきます。

 

 

大学職員のメリットは、いまでも仕事が楽なのに年齢を重ねたらもっと楽になること。

それに加え、出向や転籍、そもそも出世競争というものがありません。

 

自分の将来を心配することがない仕事、それが大学職員であると言えます。

 

大学職員に転職したいなら、非公開求人をチェックできていますか？

 

いかがでしたでしょうか？

ネット上に散らばっている私立大学職員の給料データを集め、独自の資料を基に算出してみました。

 

これらの大学職員の年収ランキング一覧から分かったことは、大学職員は年収が高い仕事であるということ。

転職する先の仕事としては、とても魅力があると思います。

 

ちなみに、35歳～55歳の年収ランキングの平均値順位で再ランキング化したらこんな感じになりました。

 

 

平均年収1,000万円超えがゴロゴロ・・・。ぜひ、大学職員への転職を目指して下さい。

大学職員って、対策をすれば受かります。私の同期も、前職ニートや中小企業、海外放浪など、多彩な人種がたくさんいます。

大手企業からしか転職できないとういことは無いので、大学職員になるのを諦めずにトライして頂ければと思います。

 

実際、私が転職した時には、公開求人で大学職員を募集すると応募倍率がスゴイことになるので、最近は非公開求人が主流となっています。

事実、神戸女学院大学の中途採用を受けたときの倍率は、採用1～2人に対して1,700人以上の応募がありました。

 

大学職員の中途採用倍率がどう見積もっても300倍を超えてて草生えた件。→実際は倍率500倍以上でした！

 

そんな集まったら大学で選考できない為、最近だと転職エージェントに第１次面接を委託したりしています。

 

非公開求人を逃さない。

 

大学職員に転職したい場合、非公開求人をキッチリ抑えておくことも大切です。

 

 

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大学職員の求人は公開求人も多いです

 

お読み頂き、ありがとうございました！