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社畜が大手大学職員に転職したブログ

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【2018年版】これが大学職員の退職金明細だ!大学職員へは34歳までに転職しないと退職金で大損!!

投稿日:2015年8月31日 更新日:

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どうも、暇な大学職員です。

現役の大学職員が、大学職員に転職したい方向けに合格する為の情報をご提供中

2015年に書いた大学職員の退職金に関する記事ですが、2018年6月用にリライトしました。

この記事のおすすめポイント

  • 大学職員にイチバンお得に転職できる年齢が知りたい人
  • 大学職員ってヒラでも3,000万円の退職金が出るってホント?真相を解明。
  • 大学職員の退職金が高そうだから、今の会社を辞めて転職してみたい人

[結論]大学職員に転職したら、退職金3,000万円以上は確定です。

いきなり、結論!

現役大学職員である執筆者が、本学の退職金規定から退職金の算出金額を計算してみた結果を発表します。

また、退職金以外にも、大学職員の年収ランキングも制作済み。30歳で残業代別、年収779万円の大学に転職する方法も掲載しています。

大学職員として退職金を最も多く貰える方法第1位は・・・

20代で大学職員に転職すること!

でした。30代で大学職員への転職と比較すると、退職金だけで450万円以上多く貰えちゃいます。

ただし、30代で大学職員へ転職しても、ヒラ社員のままでも2,500万円以上の退職金ゲットです。

大学職員の退職金って、出世しなくても高いので安心なんですよね。

60歳のヒラ大学職員でも、退職金は3,200万円超えるのが、大学職員の特徴。

大学職員に何歳で転職するのがオイシイのか、このページ1枚に情報をまとめました。

25歳で大学職員に転職すれば、一生ヒラでも退職金は3,200万円超え!

計算式はスクロールした下に書きます。

ただ、大学職員の退職金金額を先に知りたい方は、ここをチェック!

一応、ザックリ書くとこんな感じ。

 

【前提条件】
25歳で大学へ転職した中途採用
・60歳課長の場合
・60歳ヒラ社員の場合

退職時の本俸 在職年数 支給係数 合計
60歳/課長 629,000円 35年 1.65 35,444,150円
60歳/ヒラ社員 561,000円 35年 1.65 32,397,750円

20歳代のうちに中途採用で大学職員になってしまえば、ヒラ社員でも退職金3,000万円以上は確保できそうな感じですね。

あなたが勤務されている企業と比較するといかがでしょうか??

大学職員という労働時間短めな事務職の割には退職金は高めなのかもしれません。

2017年度、私の時給単価は4,659円で、年間休日は155日でした。ちなみに、残業時間は年間71時間。

30歳の私の場合、年収は750万円ですので、大手企業と比較すると給料は安いと思います。

ただ、年間の総残業時間が71時間。更に、有給休暇も全部使えてるから、特に不満はありません

むしろ、民間企業勤務のときに嫌だった日曜日が終わる感覚も全く無し。

大学職員に転職してよかった理由を書き出したら、18個ありました。

大学職員に転職して良かった18の理由。”サザエさん症候群”と無縁のお仕事。

大学職員へ転職したい人向けに、現役大学職員がナマの情報をご提供中。 こんな方におすすめ 日曜日になると仕事に行きたくなくなる方 精神的に楽な仕事がしたい方 大学職員って仕事が楽で年収が良いと聞くから、 ...

あなたが大学職員に転職する為の、求人検索方法

ちなみに、大学職員ってコストパフォマンスが良いことが結構知られてきています。

また、大学職員に転職したい方が、このブログを見て頂き、相談をお寄せいただく場合もあります。

 

そのとき、共通してお伝えしているのは大学職員の求人の非公開化が進んでいるということ、です。

私が、神戸女子大学(大学職員数全体で73名)に転職しようとした際の、応募者数は1,731名でした。

神戸女子大学から頂いたメールをここで公開中。

 

倍率は少なく見積もっても300倍。採用数2名ならば、倍率850倍です。

 

そんな数、大学職員だけで捌ききれる訳がありません。

そのため、本学の人事部もそうなのですが、転職エージェントへ非公開で求人を出しています

なので、あなたが転職エージェントへ登録していないなら、大学職員への転職情報をキャッチアップできなくなっているのでご注意ください。

ちなみに、社畜系民間企業から私が大学職員になるために登録したのは、学校法人の求人に強いマイナビさんでした。

 

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大学職員への転職は23歳〜35歳が勝負!ただ、47歳での転職事例も有り。

ちなみに、退職金という観点から見ると、大学職員になるのは20歳代の方がオイシイのは事実です。

ただ、30歳以上でも大学職員に転職することは可能です。

私が知っている、大学職員に転職した最も高齢な方は、47歳でした。

大学職員になって、年収アップや退職金アップを狙うのならば、諦めずにトライする姿勢も大切です!

ちなみに、ここでは30代以上の方の退職金計算も掲載中。

一応、30歳代で転職しても退職金は2,800万円〜3,000万円は確保できたりしそうです。

大学職員への転職は20代のうちだと退職金が450万円以上オトク|25歳で転職したヒラ大学職員の退職金は3,200万円オーバー!

おはようございます。 週末、大学職員への転職系キーワードで複数のアクセスを頂きました。 月曜日から仕事、行きたくないですよね。 このブログを見て頂いたあなただけにお得な情報をお伝えすると、 大学職員へ ...

 

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なぜ、大学職員は退職金が高いのか?

それは、そもそも、大学職員の年収が高いというのもあります。

日本私立学校振興・共済事業団資料の発表ではこんな感じ。

平均年齢42.8歳・平均年収7,345千円

日本私立学校振興・共済事業団に加入してる日本の全大学、早稲田・慶應義塾の超名門大手大学から、●×国際大学みたいな聞いたこともないようなFランまで全部合わせてこの数字

業界としての平均年収が734万円というのは、日本で第5番目に相当するようです。

大学職員への転職で公務員年収ランキング3位以上が確定する件

大学職員へ転職したい人向けに、現役大学職員がナマの情報をご提供中。 中の人にしか知らない情報を提供していますので、大学職員に転職したい人のお役に立てれば幸いでございます。   このブログは大 ...

そうなると、平均年収が高めの業界である大学職員の退職金が熱いのも自然なことかも

ちなみに、その他の理由としては、

・規定の年数以上勤務すると、係数が跳ね上がる

(=若手のうちに転職したほうが、オトク)

・定年退職した際、さらに係数が上乗せされるので、支給金額が増加する。

という要素も含んでいます。

では、実際の金額計算をしてみましょう。

大学職員の転職記事や退職金に関する内容は、リアルなものが少ないので現役大学職員の考察がご参考になると幸いです。

 

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筆者のリアル退職金の明細を公開!

大学職員の年収データは最近WEBメディア等でよく取り上げられています。

ただ、退職金については公的な発表データが殆ど無い為、あまり取り上げられていません。

転職を考える際、"年収"は転職を決断する上で重要なファクターだと思いますので、このブログでは大学職員の内部情報をたくさん掲載しています。。

大学職員の給与は相当高いのは事実ですが、その後の退職金はどうなのでしょうか。

筆者のリアルな退職金はこんな計算式!

勤務する大学では、

・退職金は勤続1年未満の人には支給しません。

・それ以上の人には以下の計算式から支給しまっせ。

と退職金規定で決まってます。その計算式を、掲載してしまいましょう。

■退職金の計算式

退職時の本俸月額×在籍年数×支給係数

となります。

"退職時の~"や"在籍年数"は読んだとおり、そのまんまです。

では、支給係数とはなんぞや・・・・

大学職員の退職金は3,000万円超えてます。早く転職した方が得するシステム。

大学の退職金規定では、支給係数というものが勤続年数で決まっています

これ、どんなのかと言うと。

退職金の支給係数=完全なる年功序列の恩恵を受ける指数

であり、長く会社に在籍しておけば、それに応じたお金が貰えるシステムだということができます。

 

そもそも、大学職員の年収は相当に安定しています。

ある程度の規模の私立大学なら、年収1,000万円は年功序列で到達します。

さらに、大手大学の大学職員であれば、30歳代で年収1,000万円も十分に可能です。

大学職員に転職すると30歳代で年収1,000万円に到達可能!

大学職員へ転職したい人向けに、現役大学職員がナマの情報をご提供中。 中の人にしか知らない情報を提供していますので、大学職員に転職したい人のお役に立てれば幸いです。 今日は、大学職員として転職するときに ...

大学職員の退職金は在籍年数に応じた支給係数で跳ね上がる

では、退職金の話に戻ります。

退職金の支給係数については以下のとおりです。

この係数は在籍年数応じて設定されており、支給金額に大きく関わってきます。

 

●退職金支給係数

----------------------------------------------

01年以上 02年未満    0.86倍

02年以上   11年未満 1.11倍

11年以上 20年未満 1.16倍

20年以上 24年未満 1.27倍

24年以上 26年未満 1.35倍

26年以上 40年未満 1.43倍

----------------------------------------------

この支給係数というのは完全なる年功序列で、26年以上勤めたら晴れて満額支給です。

ただ、計算してみて初めて分かったのは、

勤続25年と勤続26年では、退職金においてその1年が非常に大きいことでした。

大学職員へ転職するのは34歳までがベスト!その理由は・・・

大学職員の勤続25年と26年。

どっちも頑張って仕事してきたことでしょう。

ただ、退職金の計算では悲しいぐらいの差があります

退職金の計算式は、

退職時の本俸月額×在籍年数×支給係数

となります。この式を基に、大学職員の退職金を計算してみるとします。

勤続年数 転職時の年齢 本俸月額 在籍年数 支給係数  退職金支給額
勤続25年 35歳 561,000円 25年 1.57倍  22,019,250円
勤続26年 34歳 561,000円 26年 1.65倍  24,066,900円

勤続25年と26年では、退職金に205万円の差が出ることが分かりました。

なので、大学職員への転職は34歳までの方が圧倒的にオトクです。

ちなみに、大学職員の求人は最近非公開化されまくってるので、情報を取り漏らさないで下さいね。自分の知らないところで 案件が動いてたら泣けます。

30代の学校法人への転職に強い!エージェントとの面談で非公開案件ゲット。

20代のうちに大学職員になりたい!エージェントとの面談で非公開案件をゲット。

 

自分の退職金はいくら?計算してみた

では、これで計算してみましょう。

退職の年齢は60歳で計算しています。

ちなみに、"退職時の本俸月額"は、

平社員のままで推移した60歳時の

¥561,000

で計算しました。

課長代理にもならず、課長にもならず、

ただのヒラで大学職員人生を終えても給料はこれだけあります。

頑張ってる人も人として終わってる人もこれなので、

問題があるんちゃうかなと思ってたりもしますが、

今回は計算するだけなのでその問題は置いておきましょう。

仕事しなくても給料上がっていくのが大学職員の特徴なんです。

退職金計算!学部卒でそのまま学校法人に就職した場合

これは、退職金がMAXに貰える最高の組み合わせです。

学部卒業時 22歳

定年退職時 60歳

勤続年数  38年

支給係数  1.65倍

退職時の本俸月額×在籍年数×支給係数

¥561,000×38年×1.65=¥35,174,700

新卒で大学職員になり、一生ヒラ職員で大学職員人生を終えたとしても、

約3500万円の退職金が支給される見込みです。

高けえ。

退職金計算!30歳で中途採用されそのまま定年まで勤めた場合

大学職員への転職を考えてる方に当てはまりそうなケースです。

入職時   30歳

定年退職時 60歳

勤続年数  30年

支給係数  1.65倍

退職時の本俸月額×在籍年数×支給係数

¥561,000×30年×1.65=¥27,769,500

30歳で大学職員へ転職し、一生 ヒラ職員で大学職員人生を終えたとしても、

約2700万の退職金が支給される見込み。

大学によりますが、結構ガチなまたーり高給で今だにこの時代に存在します。

普通に、大学職員に転職するのってコスパいいですよ◎

 

30代の学校法人への転職に強い!エージェントとの面談で非公開案件ゲット。

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課長VSヒラ社員の退職金差

ちなみに、大学職員の課長とヒラ社員で退職金対決をするとどちらが勝つのでしょうか。

計算式:退職時の本俸月額×在籍年数×支給係数

【前提条件】

・25歳で大学へ転職した中途採用

・60歳課長

・60歳ヒラ社員

60歳/課長

629,000円

35年

1.65

35,444,150円

60歳/ヒラ社員

561,000円

35年

1.65

32,397,750円

勝者!課長!

っていう当り前の結果にw

その差、約300万円(3,046,400円)!

ただ、
課長補佐経験も無い、ヒラ社員のエース格でも、

退職金は3,200万円越え

という結果になってます。

大学職員の退職金まとめ

いかがでしたか。

大学職員って給料高い!という印象も持たれる方も多いと思います。

私の友人等と比較すると、

日本の超一流企業>>一流企業=大学職員>一流メーカー>>その他

っていう給与水準というのが実感です。

また、大学によっては中途採用は給与面でも冷遇される等の

書き込みがネットでは見受けられます。

ただ、私の勤務先や知り合いの大学では、完全なる年齢給なのでそんなことは全くありません。

大学職員に転職するのってかなりお薦めできますよ、というのがここで言いたいことです。

大学職員に転職したい人へ/年齢制限無し!

大学職員に転職するのに年齢制限があると思いますか?

大学の中の人が答えると、

年齢制限はありません。

というのが答えです。一部、35歳以下などの求人もありますが、私が採用された時には30歳以下という一応の制限は書いてあったものの、内定してみると40歳近い人が同期にいたなんてこともあります。なので、大学職員に転職したい人は、諦めずにトライしていった方が良いと思います。

大学職員は人気職種です。

2018年3月31日現在のマイナビの人気求人ランキングでも、

f:id:klmdyaw:20180331160739p:plain

USJを抑えて、大学職員の求人が一位!www

みんな、大学生の就職活動のときに話してた、やりがいとかどうしたの?wwwって聞きたいですが、まあ普通に楽で給料良いので、社会人的には最高のコストパフォーマンスを発揮する仕事が大学職員じゃないかなって思ってます。

ちなみに、求人サイトで求人を検索する際には、

「大学」じゃなくて、「学校法人」で検索したほうがいいです。「大学」だけだと違う求人も出てきてしまうので・・・。

ちなみに、2018年05月現在、マイナビを使って「学校法人」で検索すると、101件でてきます!!

 

私は転職時に第二新卒用のエージェントを使いました◎

30代以上の人で大学職員に転職したい場合は、こっちのほうが良いかと・・・。

本学も最近は応募者が多いので非公開求人にして募集したりしています。

コスパいいですよ、大学職員。

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  • この記事を書いた人

暇な大学職員

ゆとり世代です。大手企業の社畜から大学職員への転職組。TOEICは300点前半。ごく普通の社畜リーマンやってました。現役大学職員の年収や働き方を晒しています。大学職員へ、民間企業からの転職組が増えますように。

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