【2018年度版／57大学掲載】大学職員の年収｜大学別・年代別に給与水準をまとめました

 

こんにちは。暇な大学職員（@univadm）です。

 

大学職員に転職したい！

そう考えている方は多いです。

 

このブログを読めば、大学職員の仕事や年収、面接を通過できる志望動機、その全てが分かります。

 

あなたも悩んでいる大学職員の転職方法について、面接を担当している現役大学職員の視点から記事化しました。

 

今回の記事は、大学職員の年収はいくらなのか？

大学職員の年収をランキング化し、日本の57大学の年収を公開しています。

 

大学職員というと、「楽で給料が高そう」というイメージが相場ですが、実際は謎に包まれていることが多いです…

 

民間企業のように有価証券報告書等が無いので、生涯賃金や年収の予想が付きにくいのですよね。

そこで、組合活動などで公開されている情報を基に、大学職員の年収についてまとめてみることにします。

 

先に暴露しちゃうと、55歳で年収1,388万円も可能です。お楽しみに。

 

 

 

 

 

では、この記事で大学職員の年収の実態について学んで下さいませ。

私立大学の大学職員の平均年収は734万円！国立大学職員の平均年収は566万円。

私立大学職員の年収は、日本の平均年収よりも大幅に高いです。

日本私立学校振興・共済事業団調べで、私立大学の平均年収は734万円（平均年齢42.8歳）。

※ちなみに、国立大学職員は平均566万円。

私立大学職員の年収を、日本の全産業平均に当てはめると、全113業種のなかで、第6位相当になります。

 

 

早慶〜地方のFランク大学まで、全ての私立大学職員の平均が734.5万円というのは、かなり高給！

年収の高さはやはり魅力で、それが私立大学職員への転職をお薦めする理由です。

 

ちなみに、大手の大学職員ともなれば、35歳の年収ランキングはこんな感じ。

東証一部上場企業のなかでも、かなり年収が高い部類に位置するのではないでしょうか。

 

 

この年収に加え、年功序列で出世競争が無く、休みも多い仕事なのが、大学職員。

転職する仕事としては、非常におすすめできると言い切れる自身があります。

 

45歳、年収1,202万円・55歳、年収1,388万円の大学も公開したよ。全国57大学の年収一覧。

 

ちなみに、元大学職員で現在は終活カウンセラーのお仕事をされている、Mr.Kuyouさんから転職の寄稿記事をいただいています。

大学職員への転職をリアルに検討されている方、是非、民間企業の営業から転職されたコツなど御覧ください！

（人気のお仕事である、大学職員を辞めた理由も書かれています。）

 

元大学職員が語る｜民間企業の営業職から大学職員に転職できた理由と辞めた理由

 

 

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年収850万円を捨て、大学職員に転職してよかったこと

 

東証一部上場企業の年収850万円を捨てて、大学職員に転職しました。

ただ、後悔は一切していません。

 

むしろ、大学職員に転職してメリットばっかり。

 

 

さっそく、大学職員に転職したくなったらこちらをどうぞ。

大学職員への転職準備は1ヶ月あればOK｜現役大学職員が伝える転職必勝法！

 

ちなみに、大学職員と民間企業との比較表を作ってみました。

大学職員に転職するまでは、待遇が悪化する覚悟をしていましたが、実際はそんなこと全然ないです。

 

むしろ、ノルマも無いし、大学職員という仕事は最高。

それだけは、自身をもって言い切れます。

 

 

【私自身のスペック】

• 学歴：一般入試でMARCH
• TOEIC：工業高校の生徒レベル

 

 

年収は、社蓄時代の方が高いです。

 

ただ、年間で1,000時間近い残業を行い、週3強制の飲み会に出席し、優秀な同期間や先輩後輩間での出世競争に耐えてこの金額。

非常に、コスパ悪かったなって思います。

 

逆に、大学職員になって悪いことは何？と聞かれると・・・

 

大学職員に転職して、デメリットを感じたことは無い。

 

と言い切れます。

 

• 日曜日に仕事に行きたくない。
• 休暇明けが憂鬱

そんなことを思わないのは、仕事のノルマも無いし出世競争も無いからだと思います。

 

精神的に安定した仕事＝大学職員

 

ではないでしょうか？

 

転職してから、好きなだけ海外旅行に行けたり、プライベートで自分の好きなことが出来るのは幸せなことだなって思います。

特に、休みの多い仕事を活かし、毎年3〜4回は無料で海外旅行をしています。

 

大学職員に転職したら、毎年タダで海外旅行！その方法とは・・・

 

 

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大学職員の年収は一流企業クラスの待遇と変わらない！

 

大学職員の年収ですが、そこそこの規模の大学なら、日本の一流企業並の年収です。

 

45歳、年収1,202万円・55歳、年収1,388万円の大学も公開したよ。全国57大学の年収一覧。

 

ひとまず、25歳・30歳の大学職員の年収ランキングを掲載いたします。

ちなみに、この給与に残業代は入っていません。

（残業代を含まないのに、この年収の高さ・・・）

 

残業代を参入する場合、残業単価3,000円×残業時間が若手時の目安なので、年間200時間の残業を行えば、各大学+60万円程度される感じでしょうか。

若手職員の時点で、大手企業並の年収を貰えるのが、大学職員の特徴です。

 

25歳・大学職員の年収は525万円（残業代は含まない）！

大学名	25歳時年収
早稲田	475万円
慶應	477万円
明治	497万円
青山	488万円
立教	490万円
中央	525万円
法政	480万円
関西学院	526万円
関西	468万円
同志社	512万円
立命館	455万円

 

日本の大手大学職員の若手一覧はこんな感じ。

25歳、新卒3年目の大学職員の平均年収は490万円でした。

 

社会人3年目で年収500万円というのは、悪くありません。

 

ちなみに、上の表をランキング形式に直すと、このようになります。

この数値は残業代を含んでいません。

なので、残業代まで含めると、25歳で年収600万円に達することも可能です。

 

1位	中央大学	525万円
2位	同志社大学	512万円
3位	明治大学	497万円
4位	立教大学	490万円
5位	青山学院大学	488万円

 

30歳・大学職員の年収は779万円（残業代は含まない）！

 

若手の大学職員は、年間15〜20万円ぐらいのペースで昇給し続けます。

なので、25歳時の年収と30歳時の年収では、年収激増している大学が多数。

 

大学名	30歳時年収
早稲田	693万円
慶應	747万円
明治	776万円
青山	766万円
立教	691万円
中央	779万円
法政	673万円
関西学院	695万円
関西	713万円
同志社	715万円
立命館	641万円

 

中央大学なんて、5年で254万円も昇給！

年間で210,000円、昇給し続けてるんですよね。

 

これぞ、大学職員。年功序列賃金のいいところです。

 

忘れちゃいけないのは、上記年収には残業代が入っていないこと。

 

残業代を含めて、30歳の大学職員で年収700万円なんて、全然珍しくありません。

 

30歳・大学職員の年収ランキング全国TOP5！1位は年収779万円。

大学職員の平均年収ランキング（30歳時点）を独自に作ってみました。

この数値に、残業代が上乗せされますので、30歳で年収700万円というのは、大手大学であれば普通。

軒並み30歳時点での平均年収は700万円を超えていますので、大学職員の年収水準は非常に高いと言えます。

 

1位	中央大学	779万円
2位	明治大学	776万円
3位	青山学院大学	766万円
4位	慶應義塾大学	747万円
5位	同志社大学	715万円

 

大手ではない大学職員の年収でも、日本の大手企業並み！

 

MARCHや関関同立の大学職員の年収は、日本の一流企業並みです。

 

では、大手大学というカテゴリに属さない、大学の年収はどうでしょうか？

 

ぶっちゃけ、どの大学に転職しても日本の平均年収よりも給料が高いです。

この辺りの大学は、いままでネット上では公開されていなかった分類なので、ご参考になれば・・・。

 

大学名	35歳時年収
同志社女子	867万円
京都女子	733万円
龍谷	861万円
京都産業	694万円
花園	526万円
京都学園	547万円
京都橘	749万円
京都ノートルダム	454万円
京都光華女子	539万円
京都経済短大	506万円

 

■情報ソース

 

感想。
京都橘大学、かなり年収高いです。

 

 

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45歳で年収1,200万円！全国57大学の年収ランキングを公開。

 

57大学の年収ランキングを作成しました。

35歳～55歳の大学職員の年収一覧をランキング形式にしています。

 

驚くべきなのは、55歳の大学職員で年収1,000万円を超えている大学が70％超え。

 

 

上記は55歳時の年収ランキングです。

 

1位は年収1,388万円の立教大学。その他、70％の大学が年収1,000万円を超えています。

ちなみに、大学職員のいいところは、ヒラ社員でも年収1,000万円を超えるところ。

年功序列のメリットを享受できます。

 

大学職員に転職する秘訣をまとめました。

大学職員への転職準備は1ヶ月あればOK｜現役大学職員が伝える転職必勝法！

 

 

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大学職員の時給は日本の大手企業並み！武田薬品工業より高かったです。

31歳の私の年収や残業時間をまとめると、2017年度はこんな感じでした。

 

 

もっと大手の大学ともなれば、これよりも給料高いです。

ちなみに、時給4659円というのを、転職口コミサイトのVorkersが算出したランキングに当てはめると、日本第22位相当！

 

武田薬品工業や国際石油開発帝石より大学職員のほうがコストパフォーマンスが良いという結果に。

 

大学職員に転職したら時給換算で日本22位に。武田薬品工業より時給高かった話。

 

大学職員には、出世競争も無いので、大手企業を比較しても転職先としては全然有りな気がします。

 

 

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大学職員に転職する近道を１つだけ教えます

大学職員への転職の近道は、「大学職員」という仕事をいかに理解できるか。

ほんと、コレに尽きます。

 

大学職員志望の学生と話しても「教育に関わりたくて〜」みたいな話しか出てこなくて、誰一人「研究機関」であることを意識してる人には一人も出会わなかった。そんな人たちでグループディスカッションとかで選考されてくからとんがった人なんて残らんなと思った。

— どんぐりこ (@glicoro) 2018年7月20日

 

こうなったら、終わりなんですよね。金太郎飴みたいな、他人と同じ志望動機。

そうならない為に、大学の内部情報を基に、自分なりに仕事を理解した中途採用らしい志望動機の組み立て方が求められます。

 

私が面接官してるときに絶対聞く言葉がありますが、それは志望動機をブラッシュアップしてたら対応可能です。

実際、いろいろな質問を頂くので、ブログ内で志望動機のまとめを作りました。

 

 

あと、大学職員への転職で大切なのは、非公開求人の把握。倍率高すぎて、普通に選考なんて結構やってらんないですからね・・・。

 

 

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お読み頂き、ありがとうございました！