そんな質問にお答えします。
本記事の内容
- 大学職員に転職して『仕事ができない』という評価から開放された話
- 仕事ができなくて辛いなら大学職員に転職したらメリットが大きい（年功序列！）
弊ブログからは、2018年に16名、2019年は60名が大学職員へと合格しました。
2020年は2月下旬現在で21名が合格しています。
内定先の平均学生数は8,303名。
学生数が4,000名を超えたらまず安泰なのですが、その基準を大幅に上回っていますね。
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大学職員の将来性を解説【危ない大学は430年後に倒産します】
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なぜ私立大学は潰れないのかという観点からまとめた記事もあります。少子化を恐れる必要は全くありません。
今日は、『仕事ができないから辞めたい』という後ろ向きな理由でも問題ないことをお話します。
私自身、Fランク高校出身で英語も一切話せません。それでも大手の大学職員に転職できました。
前職では仕事ができる評価では全くなかったので、ノルマが無い大学職員に転職してみたら、こんなに天国なのかと感動した記憶があります。
自分は仕事ができなくて辛い、、、と思っている方に今日の記事を読んでもらいたいです。
大学職員は本当にホワイトな環境で、仕事に行きたくないと思ったことが無いですから、オススメです。
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【楽すぎ？】大学職員というホワイト企業ランキング常連の実態
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仕事ができなくても、辛いノルマや目標が無い大学職員
前も言ったけど今の職場、次の日の仕事のことがすごい前日の夜に色々頭をよぎったりで嫌
— あずにゃん@ (@azunyanmain) February 23, 2020
残念ながら、仕事は人生の時間の大きな部分を占めています。
仕事が嫌なら辞めてフリーランス！みたいな風潮もTwitter界隈ではありますが、多くの人は踏み出せないでいます。
職場が楽しいのであれば、おそらくこの記事を読みすすめることは無いかもしれません。
ただ、私自身、仕事ができない営業マンで毎日辞めたいと思っていたので、大学職員に転職できてからは天国です。
もしいま、ノルマや目標、他人からの評価という人間関係で悩んでいるなら大学職員に転職すると解決すると思います。
今日はそんな精神的にラクな仕事である、大学職員についてまとめてみました。
あなたがいまの仕事で辛いと思ったら、ぜひ読んでみてください。
現役大学職員が大学職員という仕事をまとめると
ノルマや目標が無くて、有給を全部使えて、誰でも年功序列で年収1,000万円に到達するお仕事
大学の中で働いているからこそ分かる、仕事ができなくても悩まない仕事である大学職員について解説します。
仕事ができない人だとバレにくい事務職という仕事【大学職員】
特に、営業系の仕事の場合、『数字』でその人が評価されやすい為、精神的に辛いということは多いです。
私自身、使えない営業マンだったので、とってもよく分かります・・・
けど、大学職員に転職したらそんなノルマや目標からも開放され、毎日数字のことを考えずにまったり過ごしています。
なんで社会人なのにこんなに毎日毎日数字で永遠と説教されて決まっても少ない自分の目標いくらだと思ってんだって達成ほぼできるわけもない目標目指して怒られて毎日仕事してるんだ
転職したら絶対もう営業には行きたくない特に金融— 小犬丸(半袖)チャリ男 (@half_nano) February 21, 2020
営業のときはまさにこんな感じでしたし、３連休が終わるのは超絶憂鬱でした・・・
ただ、大学職員という『事務』の仕事に転職したら、毎日数字のことを考える必要は無いしずっとデスクワークで寒い日に外出しなくてもいいし、天国です。
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大学職員の自己PRの正解｜259名が転職成功したブログの結論
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仕事のほぼ全ては『調整業務』であり、決定権者である教員の意向を事務的に落とし込んで処理するだけの仕事です。
また、前例踏襲主義なので会議資料などは年度だけを変えて完成みたいなことも多々。
『仕事はそんなラクするものでない』という考え方の人ももちろんいますが、私は『ノルマや数字が嫌でラクな仕事に転職したかった』だけなので、特に仕事への思い入れはありません。
むしろ、事務仕事であるからこそ早く終らせてプライベートを充実させる生き方がいいなと思います。
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大学職員転職が厳しいと言っている人が一生合格できない簡単な理由
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また事務仕事であるからこそ、人によって調整力や処理能力で仕事にかかる時間は変わりますが、そもそも目標やノルマが無いので時間をかければ誰でもできる仕事です。
なので、数字で評価されることがない前例踏襲主義の仕事だと考えると、前職と比較したら凄い気楽でのんびりできるなという印象です。
このブログから407人が大学職員に内定しました
2024年4月までに
大学職員を目指せるエージェントのまとめ
弊ブログからは、2018〜2024年で407名が大学職員へと転職しました。
大学職員の転職は情報戦です。自分の知らないうちに求人が出ていることを避けないといけません。
弊ブログでの実績のある、合格者がみんな使っていたエージェントは2つだけですので、シンプルです。
早めの登録と活用がポイントになります。
大学職員に転職できるエージェント
リクルートと並ぶ実績のあるエージェント
仕事ができない先輩でも年収1,000万円ある大学職員の世界
弊ブログからの転職した先の平均学生数は8,300名です。
日本の4,000名以上の大学はすべて定員が埋まっており、財務的にも非常に安定しているので優良大学に多くの人が内定しているという現実。
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大学職員の将来性を解説【危ない大学は430年後に倒産します】
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そんな大手私立大学は多くの場合で年功序列ですし、私の周囲の大学職員についてもすべてが年功序列の世界です。
そもそも、大学職員は高給（業界平均年収が730万円）で、1年目のボーナスから100万円を超える大学も存在します。
関連記事＞＞＞新卒1年目の冬ボーナスが100万円超えの大学職員たち【実態】
55歳の平社員で年収1,300万円なんて大学もあります。
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大学職員の年収ランキング｜現役が解説する内部情報【2023年12月版】
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つまり、大学職員は一切出世しなくても年収1,000万円が保証され、為替リスクや新規参入リスクが存在しない世界ということです。
▶大学職員の年収情報
✅私立大職員の平均年収
7,340,000円
※私学事業団の公表値✅大手大職員の年収（30歳時）
中央：779万円
明治：776万円
青山学院：766万円
慶應義塾：747万円
同志社：715万円📌条件下げても高給。ここにノルマや出世競争無しメリットが上乗せ。https://t.co/fOPTf1zPFr
— 暇な大学職員@今年21名・累計97名が転職済 (@univadm) February 2, 2020
管理職になってしまったら残業代がでなくなりますし、ゴミみたいな大量の会議の出席義務が出てきますから自由に休めなくなります。
なので、大学職員の場合は『仕事ができない』という評価になったほうが、ラクに過ごせてしまうということなのです。
仕事ができたところで大幅な給料アップはありません。それならば、まったりと年収1,000万円もらえる生活を目指すというのもアリかなと思います。
ExcelのVLOOKUPが使えないから全件手打ちしている年収1,200万円の先輩職員なんて珍しくありません。
ただ、そこを蔑んでも意味がありません。
自分もその立場にいけるように過ごしつつ、プライベートを充実させるのがラクな仕事に転職したい組の使命です。
このブログから407人が大学職員に内定しました
2024年4月までに
大学職員を目指せるエージェントのまとめ
弊ブログからは、2018〜2024年で407名が大学職員へと転職しました。
大学職員の転職は情報戦です。自分の知らないうちに求人が出ていることを避けないといけません。
弊ブログでの実績のある、合格者がみんな使っていたエージェントは2つだけですので、シンプルです。
早めの登録と活用がポイントになります。
大学職員に転職できるエージェント
リクルートと並ぶ実績のあるエージェント
仕事ができない新人には負荷を軽く【大学職員の優しい現実】
そもそも、『あの人は仕事ができない』なんて、ただのその会社内の狭いコミュニティの話でしかありません。
私と仲良い後輩の場合、その部署では『この新人は仕事ができない』なんて専任職員や有期雇用職員が一緒になって言われ続けています。
大学というのは基本的に村社会で狭いコミュニティのつまらない世界なので、そう言われ続けると病んでしまう人がいるのも事実です。
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【2024年3月版】大学職員はやめとけ誰でも年収1,000万円なのに辞め理由がある
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そういう人は概して真面目で、仕事が第一優先になってしまっているので、マインドチェンジをしないとしんどくなるかもしれません。
例えばその後輩の場合、元気が良い体育会系なので確かに雑な部分があるにせよ許容範囲です。（私なんかもっと適当に仕事してますから・・・）
ただ、村社会ではそんな後輩の雑な部分が気になり、部署では『仕事ができない』という評価になってくるんですよね。
そうなると、一緒になって文句をいってる課長はお気に入りの職員に仕事を任せ、その後輩はどんどん仕事が軽くなります。
これが民間企業であれば、頑張れば海外駐在でいい国にいけるかもみたいなモチベーションがあるかもしれませんが、ここは年功序列の大学です。
別に業務が軽くなったからと行って年収が減るわけでも、年功序列のルートから外れてしまう訳ではありません。
仕事が軽くなればなるほどラッキーなのが、大学職員という世界なのです。
ちなみに、その後輩は部署では蔑まれていますが、実は地元が私と一緒で、駅前一等地がすべて後輩実家が所有する土地なのを教えてもらってます。
なので大学職員の新人の年収500〜600万円なんかあっても無くても、その後輩からしたら一緒なのです。
そんなバックグラウンドがある人に対して、なにも知らず大学という狭い世界の事務仕事を基準にして『こいつは仕事ができない』と言ってしまう人たちはむしろ可哀想です。
正直、大学職員の仕事なんて誰でもできますから、そんな仕事にできる・できないもありません。
むしろ、みんながこんなラクな仕事はないなと感じ、休みをもっと取ろうという風土になっていくといいのになと思います。
（まあ、私の場合は毎年有給を全部消化しているので、休みをもっと取ることは不可能なのですが・・・）
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大学職員の給料高すぎ？現役職員の給与明細を公開！【2021年版】
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仕事ができないなら転職して大学職員になってしまうべき【逃げてOK】
会社における『仕事ができない』は、正しくは『（その会社のその部署において）仕事のやり方が向いていない』だと思っています。
会社内でも部門が変われば成果を出すことも期待できますし、上司やその周辺が変われば、ガラっと変わることもあると思います。
私の前職の同僚でも、部長クラスと合わずにいつも怒られていた人が、部長が変わったところで一気に頭角を表し、いまではエース級の活躍をしている人もいます。
それだけ、『仕事ができない』という評価は当てにならないのです。
（もちろん、これは大学職員にも当てはまり、部門が変われば良い方にも悪い方にも変わってしまうリスクは当然あります。）
ただ、『仕事ができない』からいまの会社で部門を変わったり上司が変わるのを待つというのは、どうしても受け身になります。
また、全社的な『風土』（残業時間や有給取得率、朝早く来ないといけない等）は、部門が変わっても共通なことが多く、そこを変えることは至難の技です。
私自身、前職で良い部門に異動したこともありますが、結局は残業時間が月80〜100時間ぐらいなのは変わらずでした。
なので、ワークライフバランスが優れていて、将来的な年収の高さも期待できる大学職員への転職を希望したのです。
『仕事ができないからつらい』なら大学職員になったほうがいい理由
とちょっとだけ真面目に『仕事ができない』という言葉への印象を書いてみました。
『仕事ができない』という評価は部署や部門が変われば、変化していく可能性はあります。
ただし、企業の風土はおそらく多くの場合で変わりません。
関連記事＞＞＞三菱電機「ブラック企業大賞」2連覇なのに“業績好調”のナゼ（文春オンライン）
『組織の三菱』と言われるように、グループ内の取引だけでも十分やっていけるため、内部の論理が優先される企業風土が根付いている。また三菱電機は事業部制が敷かれ、一度配属されたら、他部門への異動は少ない。それゆえ、社内の上下関係が絶対視されがちなのです
なので、風土を変えるなら会社を変えるしかないことが多いのです。
最近、よく見られてる記事をご紹介🖥
✅『大学職員』の平均年収は734万円で業界自体高給
✅30代前半で年収750万円
✅年間総残業時間→49時間
✅有給休暇取得数22日
✅夏・冬休み2週間以上
一流企業には劣る待遇ですが、出世競争やノルマが無い世界でこれならまぁまぁ🙆https://t.co/NihuBAuI9H
— 暇な大学職員@今年21名・累計97名が転職済 (@univadm) January 27, 2020
民間企業から民間企業の転職であれば、ノルマや目標があることに変わりありません。
せっかく転職するのでれば、もっと思いっきり楽な仕事がしたいなと考え、私は大学職員に転職しました。
ノルマや目標からも開放され、連休が終わる夜には仕事にいきたくないと思うことは全くないです。
それだけ、プレッシャーのない仕事は素晴らしいなと思い、今の仕事が辛いなら皆さんも大学職員という選択肢をぜひ選んでほしいです。
弊ブログは累計で97名が大学職員へ転職しました。
転職エージェントさんの力を借りながら、効率的に転職活動を進めて頂けると幸いです。
このブログから407人が大学職員に内定しました
2024年4月までに
大学職員を目指せるエージェントのまとめ
弊ブログからは、2018〜2024年で407名が大学職員へと転職しました。
大学職員の転職は情報戦です。自分の知らないうちに求人が出ていることを避けないといけません。
弊ブログでの実績のある、合格者がみんな使っていたエージェントは2つだけですので、シンプルです。
早めの登録と活用がポイントになります。
大学職員に転職できるエージェント
リクルートと並ぶ実績のあるエージェント
