社畜が大手大学職員に転職したブログ

社畜系企業から大学職員に転職した中の人が自分語りでもします。

【2018年4月追記】これが大学職員の退職金明細だ!大学職員へは34歳までに転職しないと退職金で大損!!

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2018/04/14追記

①大学職員が定年まで勤務した場合の上乗せ係数を乗じ、再計算しました。

②他記事で60歳課長とヒラの大学職員の退職金差を考察し、追加しております。

 

現役大学職員が出した退職金をたくさん貰える結論は・・・

 

20代で大学職員に転職すると、退職金が450万円以上オトクという結果に。

30代以上の方の退職金計算も掲載中。

 

www.daigaku-syokuin.com

 

なぜ、大学職員の退職金が熱いのか、

 

・規定の年数以上勤務すると、係数が跳ね上がる

(=若手のうちに転職したほうが、オトク)

・定年退職した際、さらに係数が上乗せされるので、支給金額が増加する。

 

という結論になるからです。

 

では、実際の金額計算をしてみましょう。

大学職員の転職記事や退職金に関する内容は、リアルなものが少ないので現役大学職員の考察がご参考になると幸いです。

 

 

大学職員の退職金の実態

大学職員の年収データは最近WEBメディア等でよく取り上げられていますが、

退職金についてはあまり取り上げられていません。

 

給与についても、各大学の規定で決まっているため、様々。

しかもその給与の実態は、中の人が公開しないと表に出てこないのです。

 

しかし、 転職を考える際、"年収"は転職を決断する上で重要なファクターだと思います。

大学職員の給与は相当高いのは事実ですが、その後の退職金はどうなのでしょうか。

 

私が勤務する大学では、

 

・退職金は勤続1年未満の人には支給しません。

・それ以上の人には以下の計算式から支給しまっせ。

 

と退職金規定で決まってます。

その計算式とは、ざっくり言うと

 

退職時の本俸月額×在籍年数×支給係数

 

です。

"退職時の~"や"在籍年数"は読んだとおり、そのまんまです。

では、支給係数とはなんぞや・・・・

 

大学職員の退職金は3,000万円超えてます。早く転職した方が得するシステム。

本学の退職金規定では、支給係数というものが勤続年数で決まっています。

これ、どんなのかと言うと。

 

退職金の支給係数は、完全なる年功序列。

長くいれば長くいる程、お金が貰えるシステム。

 

なんですね。

まあ、給与面では相当安定していると思ってもらって大丈夫です。

 

なんせ、どんだけ使えなくても絶対に首にならず、平社員で年収1,000万円超える仕事なんて世の中にそうそうないですよ、これ。

 

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さて、では、退職金の話に戻ります。

退職金の支給係数については以下のとおり。 

 

●退職金支給係数

----------------------------------------------

01年以上 02年未満    0.86倍

02年以上   11年未満 1.11倍

11年以上 20年未満 1.16倍

20年以上 24年未満 1.27倍

24年以上 26年未満 1.35倍

26年以上 40年未満 1.43倍

----------------------------------------------

完全なる年功序列で、26年以上勤めたら晴れて満額支給です。

 

ただ、計算してみて初めて分かったのは、

勤続25年と勤続26年では、退職金においてその1年が非常に大きいことでした。

 

大学職員へ転職するのは34歳までがベスト!その理由は・・・

大学職員の勤続25年と26年。

どっちも頑張って仕事してきたことでしょう。

ただ、退職金の計算では悲しいぐらいの差があります

 

退職金の計算式は、

退職時の本俸月額×在籍年数×支給係数

です。この式を基に、大学職員の退職金を計算してみましょうか。

すいません、この記事、はてな技法で書けてないので表が見難いです。

 

|*|*転職時の年齢|*本俸月額|*在籍年数|*支給係数|*支給額|

|*勤続25年|35歳|561,000円|25年|1.57倍|22,019,250円|

|*勤続26年|34歳|561,000円|26年|1.65倍|24,066,900円|

 

勤続25年と26年では、退職金に205万円の差が出ることが分かりました。

なので、大学職員への転職は34歳までの方が圧倒的にオトクです。

 

ちなみに、大学職員の求人は最近非公開化されまくってるので、情報を取り漏らさないで下さいね。自分の知らないところで 案件が動いてたら泣けます。

 

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===

 2018/04/09追記

上記の支給係数に加え、定年退職まで勤務した大学職員には、+0.22%されます。

その為、26年以上勤続した方の退職金支給係数は、

 

1.65倍

 

となります為、修正させて頂きました。

 ===

 

仕事の出来不出来なんて関係ありません。

それが、大学職員。そういう仕事なんです。

 

自分の退職金を計算してみた!コスパ◎ 

では、これで計算してみましょう。

退職の年齢は60歳で計算しています。

ちなみに、"退職時の本俸月額"は、

平社員のままで推移した60歳時の

 

¥561,000

 

で計算しました。

課長代理にもならず、課長にもならず、

ただのヒラで大学職員人生を終えても給料はこれだけあります。

 

頑張ってる人も人として終わってる人もこれなので、

問題があるんちゃうかなと思ってたりもしますが、

今回は計算するだけなのでその問題は置いておきましょう。

 

仕事しなくても給料上がっていくのが大学職員なんです。

 

退職金計算!学部卒でそのまま学校法人に就職した場合

これは、退職金がMAXに貰える最高の組み合わせです。

 

学部卒業時 22歳

定年退職時 60歳

勤続年数  38年

支給係数  1.65倍

 

退職時の本俸月額×在籍年数×支給係数

¥561,000×38年×1.65=¥35,174,700

 

新卒で大学職員になり、一生ヒラ職員で大学職員人生を終えたとしても、

約3500万円の退職金が支給される見込みです。

 

高けえ。 

退職金計算!30歳で中途採用されそのまま定年まで勤めた場合

大学職員への転職を考えてる方に当てはまりそうなケースです。

 

入職時   30歳

定年退職時 60歳

勤続年数  30年

支給係数  1.65倍

 

退職時の本俸月額×在籍年数×支給係数

¥561,000×30年×1.65=¥27,769,500

 

30歳で大学職員へ転職し、一生 ヒラ職員で大学職員人生を終えたとしても、

約2700万の退職金が支給される見込み。

 

大学によりますが、結構ガチなまたーり高給で今だにこの時代に存在します。

普通に、大学職員に転職するのってコスパいいですよ◎ 

 

課長VSヒラ社員の退職金差

ちなみに、大学職員の課長とヒラ社員で退職金対決をするとどちらが勝つのでしょうか。

 

計算式:退職時の本俸月額×在籍年数×支給係数


【前提条件】

・25歳で大学へ転職した中途採用

・60歳課長

・60歳ヒラ社員

 

60歳/課長

629,000円

35年

1.65

35,444,150円

 

60歳/ヒラ社員

561,000円

35年

1.65

32,397,750円


勝者!課長!


っていう当り前の結果にw

その差、約300万円(3,046,400円)!


ただ、
課長補佐経験も無い、ヒラ社員のエース格でも、

退職金は3,200万円越え


という結果になってます。

 

大学職員の退職金まとめ

いかがでしたか。

大学職員って給料高い!という印象も持たれる方も多いと思います。

私の友人等と比較すると、

 

日本の超一流企業>>一流企業=大学職員>一流メーカー>>その他

 

っていう給与水準というのが実感です。

 

また、大学によっては中途採用は給与面でも冷遇される等の

書き込みがネットでは見受けられます。

ただ、私の勤務先や知り合いの大学では、完全なる年齢給なのでそんなことは全くありません。 

 

大学職員に転職するのってかなりお薦めできますよ、というのがここで言いたいことです。

 

大学職員に転職したい人へ/年齢制限無し!

大学職員に転職するのに年齢制限があると思いますか?

大学の中の人が答えると、

 

年齢制限はありません。

 

というのが答えです。一部、35歳以下などの求人もありますが、私が採用された時には30歳以下という一応の制限は書いてあったものの、内定してみると40歳近い人が同期にいたなんてこともあります。なので、大学職員に転職したい人は、諦めずにトライしていった方が良いと思います。

 

大学職員は人気職種です。

2018年3月31日現在のマイナビの人気求人ランキングでも、

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USJを抑えて、大学職員の求人が一位!www

 

みんな、大学生の就職活動のときに話してた、やりがいとかどうしたの?wwwって聞きたいですが、まあ普通に楽で給料良いので、社会人的には最高のコストパフォーマンスを発揮する仕事が大学職員じゃないかなって思ってます。

 

ちなみに、求人サイトで求人を検索する際には、

 

「大学」じゃなくて、「学校法人」で検索したほうがいいです。「大学」だけだと違う求人も出てきてしまうので・・・。

 

ちなみに、今日(2018年04月14日)マイナビを使って「学校法人」で検索すると、101件でてきます!!

 

私はメーカーからの転職なので第二新卒用のエージェントを使いました◎

 

 

30代以上の人で大学職員に転職したい場合は、こっちのほうが良いかと・・・。

本学も最近は応募者が多いので非公開求人にして募集したりしています。

 

 

コスパいいですよ、大学職員。