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社畜が大手大学職員に転職したブログ

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大学職員の求人 大学職員の給料 大学職員への転職

大学職員に転職したら、年間ボーナス200万円を余裕で超えた件

投稿日:

暇な大学職員です。こんばんわ。

大学職員へ転職したい人向けに、現役大学職員がナマの情報をご提供中

今回は、来月に支給されるボーナスのお話

この記事のおすすめポイント

  • 大学職員のボーナスを知りたい人
  • 年収がいい会社に転職したい人
  • 60歳のヒラの大学職員がボーナス400万円を超える謎を解きたい人

大学職員自体、年収高めの仕事ですが、ボーナスもかなり高いです。

30歳の大学職員なら、年間のボーナス合計200万円というのも珍しくありません

年功序列賃金なので、ヒラの60歳のおじいちゃんなら、ボーナス年間400万円に到達する可能性も全然有り。

各大学のボーナスを公開しちゃいます。

大学職員のボーナスが6.9ヶ月+12万円の超ホワイト大学も発見

よほどの大手企業出身でない限り、大学職員に転職すると年収が上がります

中小企業からの転職なら、年収350万円アップに成功した先輩の事例も。

大学職員に転職して年収を350万円アップさせることができた話

中小スーパー勤務から大学職員への転職成功。年収が350万円アップした同僚の話を記録しました。

基本的に大学職員は給料が高いです。

平均年齢42.8歳・平均年収7,345千円(日本私立学校振興・共済事業団資料)

Fラン~早慶まで、日本の全ての私立大学の年収を平均したところ、大学職員の平均年収では734万円でした。

日本のサラリーマン平均と比較すると、大学職員は年収が高い仕事であるということが言えると思います。

定員を割りまくってるような大学にわざわざ転職する必要は無いですが、定員さえ埋まってれば大学って潰れないしオススメかと。

大学が潰れる!という報道などもありますが、過去10年でつぶれた大学を見てみて下さい。

本当にヤバい独特な学びを打ち出されていた先進的な大学様達ですが、どうやら時代の先を行き過ぎてしまったようです。

愛知新城大谷大 2010年募集停止→2013年廃止
映画専門大学院大学 2012年募集停止→2013年廃止
 英知大学→聖トマス大学 2007年改称→2010年募集停止→2015年廃止
LCA大学院大学 2009年募集停止→2011年廃止
神戸夙川学院大学 2015年廃止
神戸ファッション造形大学 2010年募集停止→2013年廃止
創造学園大 2013年廃止
東京女学館大学 2013年募集停止→2017年廃止
東和大学 2007年募集停止→2011年廃止。土地・建物は純真学園大学が継承
日本伝統医療科学大学院大学 2009年募集停止→2010年廃止
福岡医療福祉大学 2014年廃止
福岡国際大学 2015年募集停止
松阪大学→三重中京大学 2005年改称→2010年募集停止→2013年廃止
聖母大学 2011年募集停止→2014年廃止

これみてどう思いますか?まあ、大学ってなかなか潰れないんだなーって分かると思います。

では、ここでは、転職するときに重要な、大学職員の年収やボーナスについてお話したいと思います。

ボーナス6.9ヶ月+120,000円が支給される神待遇の大学も発見してしまいましたので、是非見て下さい!

大手の大学ならボーナス5ヶ月~6ヶ月分が相場

大学職員の年収というのは、基本的には大学の規模に準じてきます。

学費(帰属収入と呼びます)の収入が大半の為、学生数が多い=お金が有るという単純な図式です。

なので、その基準でいわゆる大手・人気大学と呼ばれる大学のボーナス一覧を作ってみました。

大学名  夏ボーナス  冬ボーナス  合計
同志社大学 2.5ヶ月 4.4ヶ月+12.5万円 6.9ヶ月+12.5万円
同志社女子大学 2.5ヶ月 4.4ヶ月+12.5万円 6.9ヶ月+12.5万円
龍谷大学 2.5ヶ月+5.5万円 4.25ヶ月+15万円 6.75ヶ月+20万円
関西大学 3.1ヶ月+6万円 3.6ヶ月+13.1万円 6.7ヶ月+19.1万円
京都産業大学 3.0ヶ月 3.45ヶ月+22.5万円 6.45ヶ月+22.5万円
京都女子大学 2.2ヶ月 3.9ヶ月 6.1ヶ月
立命館大学 2.0ヶ月 3.1ヶ月 5.1ヶ月+10万円

同志社大学さん、しゅごい///

ボーナス6.9ヶ月+125,000円の支給って・・・。かなりの神待遇企業。

大手大学の中では最も安い立命館大学でも、5.1ヶ月+100,000円なので、大学職員のボーナスは高めであると言えると思います。

もっとも、立命館大学の場合はかつては6.1ヶ月のボーナスがあったそうですが、いきなり理事会に1.0か月分カットされたとかで、裁判してましたが。

結果はどうなったのでしょう。

小規模大学の大学職員だと、ボーナスオワコン説

では、小規模大学の大学職員のボーナスだとナンボなのでしょう。

大学名  在籍者数  夏ボーナス  冬ボーナス  合計
大阪成蹊大学  1,421  0.72ヶ月  0.72ヶ月  1.6ヶ月
成安造形大学  803  1.0ヶ月  0.1ヶ月  1.1ヶ月
京都嵯峨芸術大学  508  0.5ヶ月  0.5ヶ月  1.0ヶ月
京都経済短期大学  247  1.5ヶ月+15万円  2.0ヶ月+10万円  3.5ヶ月+25万円

・・・

・・・

・・・

かなり、オワコン

成安造形大学の冬ボーナスに至っては、入力ミス?っていうような金額の、冬のボーナス0.1ヶ月分

なにがあったのでしょうか。(情報公開を見ると、一応、定員の1.03倍とギリギリ定員割れは防げています。)

また、大阪成蹊大学も、定員充足率1.04倍と、なんとか定員は満たしていますが、ボーナスオワコンしています。

この学園は、びわこ成蹊スポーツ大学も運営しているのですが、こっちは比較的人気の大学の為、こっちのお陰でなんとか経営が成り立っているのじゃないかなと想像しました。

 

対して、「京都経済短期大学」は在籍者数247名と超小規模ながら、ボーナス3.5ヶ月+25万円と、この規模の大学にしては悪くない感じです。

 

注意ポイント

大学職員に転職したいとしても、1,000人以下の大学を受ける際は要注意!

※前職がブラックなら、受けても可。

あとは定員充足率が低い大学もスグには潰れないけど、給与は低め。

関西の30歳・大学職員の各大学別ボーナス一覧!同志社大学・龍谷大学最強説。

入手した表を基に、大学職員(30歳)のボーナス額を大学毎に算出してみました。

算出根拠となる本俸は、30歳・大学職員なので32万円で計算します。

大手大学はこの金額より本俸が高いのが普通ですが、小規模大学だと30歳の本俸が30万円を割ることもあるかと思う為、実際はもっとボーナスが低い可能性もあります。

各大学のボーナス額一覧を出すとこんな感じ。

大学名 ボーナス額 追加ボーナス額 30歳_ボーナス額
龍谷大学 6.75ヶ月 20.5万円 236.5万円
同志社大学 6.90ヶ月 12.5万円 233.3万円
同志社女子大学 6.90ヶ月 12.5万円 233.3万円
関西大学 6.70ヶ月 19.1万円 233.5万円
京都産業大学 6.45ヶ月 22.5万円 228.9万円
京都女子大学 6.10ヶ月 12.0万円 207.2万円
佛教大学 5.50ヶ月 0円 176万円
京都薬科大 5.30ヶ月 8万円 177.6万円
立命館大学 5.10ヶ月 10万円 173.2万円
京都精華大学 4.85ヶ月 10万円 165.2万円
京都経済短期大学 4.00ヶ月 35万円 163万円
花園大学 4.00ヶ月 0円 128万円
京都ノートルダム 3.50ヶ月 0円 112万円
京都光華大学 3.30ヶ月 0円 105.6万円
京都学園大学 3.00ヶ月 0円 96万円
大阪成蹊大 1.60ヶ月 0円 51.2万円
成安造形大 1.10ヶ月 0円 35.2万円
京都嵯峨芸大 1.00ヶ月 0円 32万円

最も高給なボーナスを貰えるのは龍谷大学職員で、ボーナス額236万円!

一番低い、京都嵯峨芸大は32万円の為、年間のボーナス額で200万円以上の差があることが分かります。

 

ちなみに、大学職員への転職用に、年収ランキングも作っています。

東京の大学を含む、全国26大学の年収を掲載しています。大手大学なら、35歳で年収800万円へ到達するというホワイト企業っぷりでした。

【全国26大学掲載!】大学職員への転職用|年収ランキング2018

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注意ポイント

大学職員に転職したいなら、学生数1万人を超えている大学だと、とてもオススメ。

大学職員という仕事自体の平均年収は高いのですが、大手大学であればそれ以上の年収がGetできます。

大学職員に転職するのは6月と12月が最も転職しやすいです。

6月はどの企業でもボーナスの支給日です。

ボーナス貰ってから辞めたい。それが人情と言うもの。

なので、この記事をみたあなたはとてもラッキーです。

なぜなら、6月と12月がもっとも大学職員に転職しやすい時期だから。

6月と12月の求人を取り漏らさないようにすることが大学職員への転職でとても重要なことなんです。

現役大学職員が教える!第二新卒&20代から大学職員へ転職するコツ。

大学職員に転職したいと思ったら、即行動が超重要。

というのも、大学職員という仕事の人気が上がってきているだけでなく、大手大学であっても毎年毎年必ず中途採用を行うとは限らないから。

私の勤務先も大きいほうですが、毎年中途採用をやってる訳ではありません。

特に、最近は人気が上がりすぎている為、オープンな公開求人ではなく、転職エージェントへ序盤の選考を依頼する、非公開求人で中途採用の大学職員を募集することが多いです。

その為、私が民間企業から大学職員へ転職できた理由を振り返ってみると、非公開求人を探せたことが成功のコツだと言えます。

実際、私も転職活動で登録し、大学職員に転職するのに役立ったエージェントをまとめました。

業界No.1なので学校法人からの依頼も多いです|リクルートエージェント

 

[20代対象]首都圏/関西/東海在住の方向け|マイナビ転職

[20代対象]首都圏/関西/東海以外の方向け|マイナビ転職

 

30代で大学職員に転職するということ

もしあなたが、30代で大学職員に転職したいと思ったら何をするのがベストでしょうか。

年齢的に転職活動をするのは非常に悩む時期だと思います。

ただ、大学職員への転職は、年功序列賃金が基本の為、中途採用だからといって不当な扱いを受けることがほとんどありません

その為、30代で大学職員に転職するということも、オススメです。

もちろん、20代を中心に採用する大学もありますが、転職エージェント経由の非公開求人であれば30代でも内定できます。

特に、エージェントがあなたの経歴を棚卸ししてから大学の求人を紹介してくれる為、20代とは違うポイントをアピール可能なのです。

私の同僚も、30代で大学職員に転職してきました。

30代以上の方が、大学職員への転職するなら|DODA

 

お読み頂きありがとうございます!

 

  • この記事を書いた人

暇な大学職員

ゆとり世代です。大手企業の社畜から大学職員への転職組。TOEICは300点前半。ごく普通の社畜リーマンやってました。現役大学職員の年収や働き方を晒しています。大学職員へ、民間企業からの転職組が増えますように。

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