大学職員の転職は第二新卒がベスト。実績ゼロでも転職できる！

こんにちは。暇な大学職員（@univadm）です。

最近、嬉しいことがありました。

LINE＠の無料相談に、このブログを読んだから大学職員へ転職できましたとの内定報告を頂いたんですね。

公務員を辞めて大学職員になられる方や、新卒入社の企業を1年で辞めた方。

みなさん、続々と大学職員へ転職するというチャンスを掴んでいっていらっしゃいます。

実際に、この記事を読んで頂き、今月大学職員に内定した人が２名でました。

LINE＠で大学職員の内定報告を頂くと非常に嬉しいですね。
おめでとうございます！https://t.co/yQprsAde0u

— 暇な大学職員 (@univadm) 2018年7月26日

次は、あなたの番です。

あなたが、大学職員に転職できるようにこのブログは全力でサポートします！

ちなみに、現役大学職員では日本で初めて（当社調べ）、LINE@で大学職員の転職相談を承り中。

こちらでは、誰が登録したか見えませんのでご安心下さい。

1：1でのトーク機能がありますので、大学職員に転職したい人はどんどんご質問どうぞ。

今回は、第二新卒で大学職員に転職する方法のまとめを書きました。

20代で大学職員に転職する方法も書いてます。

あなたが有益な情報をキャッチし、大学職員へ転職できるますように！

第二新卒で大学職員に転職したいときの準備方法まとめ

大学職員へ転職したいと思う社会人の方は多くいらっしゃいます。

このブログを見て頂いているあなたはどうでしょうか？

大学職員は楽で年収が高い。

そのようなネット情報も多いので、大学職員への転職を希望されているかもしれません。

ちなみに、この情報、本当です。

大学職員という仕事が非常にコスパが良い仕事であるということをまずは知って下さい。

転職へのモチベーションを維持するのはとても大切だと思います。

55歳時の私大職員年収ランキング

TOPと最下位で、年収格差は787万円。

1.立教（1,389万円）
2.明治（1,355万円）
3.芝浦工業（1,347万円）
4.東洋（1,309万円）
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52.京都ノートルダム女子（641万円）
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57大学の全年収を公開中https://t.co/ZEXyvnvIVd pic.twitter.com/7GY3Az2GDr

— 暇な大学職員 (@univadm) 2018年7月21日

これを見ると、待遇面で東証一部上場企業にも負けていないということが分かります。

ただ、大学職員という仕事は非常にエントリーシートや面接が特殊で、一筋縄ではいかない対策が必要となります。

現役大学職員が、第二新卒で大学職員に転職する為に必要な方法をまとると、こんな感じ。

この２点は大学職員に転職する上で非常に大切な点なので、覚えておいて下さい。

大学職員の倍率は300倍以上はザラ。非公開求人で差をつける。

大学職員への転職ですが、私が神戸女学院大学の大学職員へ転職しようとして、エントリーシートを提出した際の倍率は500倍を超えていました。

この学校法人は、法人＋大学＋付属校の専任事務職員数が73名という超小さい学校法人です。

ただ、小さい大学ですが、高校は関西でTOPの超進学女子校、大学も名門女子大学という位置づけ。

だから、倍率100倍ぐらいは覚悟して受験していたのですが、一向にエントリーシートの返信が来なかったんですよね。

そして、結果が来た際には、こんな文面が・・・。

この度は、本学院 専任事務職員（総合職）の求人にご応募いただき、誠にありがとうございました。また、本日まで長らく選考結果をお待たせしましたことをお詫び申し上げますさて、今回の募集におきましては、合計1,791名もの方にご応募いただくこととなり、私どもとしては大変ありがたい反面、応募者様におかれましては極めて高倍率の選考となっております。

・・・いやいやいや。73人しかいない会社、絶対中途採用者を10人とか募集しませんやん。

多めに見積もって中途採用者3名だったとしても、倍率597倍。もし、2名採用だったら、倍率896倍です。

一応、記事化しています。

大学職員の中途採用倍率が300倍を余裕で超えてて草生えた件ｗｗｗ

ご覧頂いたとおり、これほどまでに大学職員の採用試験の公開求人というのはインフレしています。

本学も、公開求人で応募をしていた時代には、徹夜しても読めないぐらいのエントリーシートが送られていました。

じゃあ、どうするか？

転職エージェントを活用した非公開求人で中途採用者を募集するという手法がメジャーになってきているんですよね。

その為、第二新卒のあなたも、転職エージェントの活用が非常に大切です。

アベノミクス効果で景況感が良い今のうちに、大学職員に転職できる事前準備をしておく事をオススメします。

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社会人経験が無くても、大学職員に転職できるエントリーシートを書く方法。

社会人経験が無いと、実績がないからエントリーシートを書けない。だから、大学職員に合格できない。

そう思っていませんか？

実際は、大学職員には新卒1年目や2年目など、若手の中途採用者も多く存在します。

それはなぜなのでしょうか。

理由は、大学職員という仕事の面接方法が非常に特殊であるからということに由来しているのです。

具体的にいうと、大学職員という仕事の大半が調整業務と事務処理です。

その為、民間企業でバリバリ成果を上げてました！っていう人物よりも、大学には多くのステークホルダーが存在し、その為に緻密な事務処理をする必要があるということを理解している人物のほうが、面接で好まれる傾向にあります。

つまり、社会人としての実績がゼロだったとしても、ちゃんと大学職員という仕事を理解したら十分に合格するチャンスがあるということ。

その為のツールとして、大学職員の具体的な業務を面接対策という観点からテンプレート化しました。

あなたが大学職員の転職面接で、どのようにPRできるのか。

その点に絞って書いてます。

実際、このテンプレートをお読みになって、大手大学に内定した方も最近出てきました。

大学職員という仕事は、非常にコストパフォマンスに優れる仕事です。

あなたが大学職員に転職できるよう、このブログは全力で支援します。

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