【2026年3月】業界最大手が扱う人気大学の求人トレンド（過去実績含む）
現在確認されている、高待遇・好条件の主要な大学求人です。最近は完全クローズの非公開求人は皆無で、業界最大手のエージェントが持つ公開情報を登録して見に行くことが主流になっています。
| 法人名 | メモ |
|---|---|
| 東京大学 NEW |
国の働き方を参照しているので在宅勤務アリ。事務職員の平均年収は43歳624万円と低め。私大より▲100〜400万円安いのは国立なので仕方ない。 |
| 京都橘大学 NEW |
27歳年収が500万円なので40代で年収1,000万円は見えそう。学生数も1万人超を目指す方針で盤石。偏差値よりも規模で勝つタイプの大学。 |
| アイビー・シー・エスNEW （青学100%出資） |
青学子会社という絶対に潰れない安定性。顧客が青学なので「仕事を取る」必要性が無い。事務系・施設管理ともにホワイト推し。 |
| 慶應義塾大学 募集再開待ち |
募集再開待ちの慶應は毎年20名近くを中途採用している。理由は大学が伸びているから。第二新卒も歓迎で大学偏差値の割に受けやすい。 |
| 明治学院大学 募集再開待ち |
ボーナス6.5ヶ月で白金勤務。将来的にはキャンパスを都内1つにするらしく転勤もなくなる。高校も名門。完全な勝ち組大学の1つ。 |
※上記はリクルートで確認された現在・過去求人情報の一部です。
広告の透明性について
当リンクはアフィリエイトを含んでおります。現在「完全非公開の裏求人」は実質消滅（※慶應義塾大の執行役員クラスをビズリーチで募集した事例は有ります）しており、最大手のデータベースへのアクセスが物理的に必要な条件です。そのため、リクルートエージェントを紹介させていただいております。エージェントは求人検索インフラとして割り切り、選考突破のロジックは以下の「LINE壁打ち」などの取り組みをご利用ください。
業界最大手「リクルートエージェント」で求人を確認する※最近では完全な非公開求人から公開求人にシフトしています
民間出身者が直面する「選考の構造的ギャップ」
エージェントでの求人確認後、すぐに書類作成へ入るのは推奨いたしません。
大学職員の選考では面接で「最近の文科省の政策についてどう考える？」と聞かれるように、業界特有の知識や考え方のインプットを要求されます。
これは、新卒就活でガクチカ重視で通過したのとは大きく異なるため、書類で落ちないよう、以下の「大学特有の文脈」への翻訳作業を実施したほうがいいかなと思います。
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2026年も最新求人情報を毎週更新中
大学職員の中途採用情報
最新の求人まとめ＆選考データ
最新の求人まとめ＆選考データ
2019年から蓄積している全国の大学職員の求人データから「募集が出る時期」や「選考内容」を自前で分析＆まとめています。大学職員特有の選考に関する情報取得にご利用ください。
9,330件2019年〜の求人蓄積データ数
534人累計の転職者数
10,534人公式LINE登録者
33,278人公式Xフォロワー数
民間→大学職員転職を狙う方の「90%以上」が陥る罠
弊HPでは2019年より大学職員の転職に関する情報の収集や蓄積を行っています。そのなかで、多くの人が「失敗しがち」であるのは「志望動機の具体化」に関する部分です。
新卒就活では求められなかった部分が、大学職員になると国・大学の政策背景を軸にした志望動機が求められます。
進行中の中途採用
【関東】桜美林・成城・関東学院現在公募中
▶選考情報桜美林は選考の早期終了が例年あります。なので早めに応募しておきたいです。また、転職理由のまとめかた（最終的には動画）では指定フォーマットの論理展開に注意が必要です。
成城については、ESで成城が重視する独立自尊の精神への理解と文系主体大学のなかでも強みである少人数教育の伝統を具体化したいです。
関東学院は面接で聞かれた建学の精神と前職の業務の関連性の答えに苦戦する人が多かったです。
🔑 この3大学の「選考の裏ルール」をLINEで確認 ▶︎
【中部】中京・大同・南山現在公募中
▶選考情報中京は転職サイト・直接応募での応募要件の数が異なります。なので、どちらが合致するか確認してください。不明点は公式LINEでご相談ください。
大同大学は、発祥が大同特殊鋼系であることから理系に強いのはご存知の通りですが、それだけだと志望動機で差別化できないので、STATION Aiの事業と連携した産官学連携での具体化が必要です。
南山は3月上旬に締め切りました。提出ESで質問があれば対応可能です。
🔑 愛知県特有の状況を踏まえた「志望動機の構造」をLINEで見る ▶︎
トレンド＆予測
早慶上理・MARCH予測モデル
▶次期求人の発生予測過去9,330件の推移から、毎年 9-10月 に募集が集中。→それまでにどんな準備をするか？
▶志望動機に使えるトレンドブランド大学は一見、「どこも同じ取り組み内容しかしていない」と見えがちです。ただ、実際は国・大学の政策を背景として大学毎に「特徴的な取り組み」をやろうとしています。この部分の書き方について建学の精神と中期計画の具体的な紐付け‥
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関関同立・産近甲龍予測モデル
▶関西圏のトレンド安定私大が多いだけでなく、年収も関関同立が最上位という訳ではありません。龍谷や京都産業、阪南などはMARCH以上の年収です。なので関西圏での受験方法は「一定規模の大学を幅広く」受けるのが鉄則です。志望動機の考え方でも、関西独自の視点で地元経済界との連携や特有の採用枠の活用‥
🔑 関西独自の傾向をLINEで見る ▶︎
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この記事の「黒塗り部分」・全エージェントの最新求人
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「黒塗り部分（知られていない選考の裏ルール）」や、DODA・マイナビに散らばるブランド私立大学の求人（早稲田・法政・順天堂・関関同立など）を網羅した『最新求人データベース』は、公式LINEで無料配信しています。
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